İnsan Kaynakları Müdürü
About the role
1996 yılında kurulan ve 2015’ten bu yana dünya süt endüstrisinin en büyük şirketi Groupe Lactalis bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Lactalis Türkiye; 5 üretim tesisi ve günlük 5 bin ton süt işleme kapasitesiyle, sektörün en fazla süt ve süt ürünleri üreten şirketidir. İçim, Président, Masterini ve Ice Break ürünlerini tüketicileriyle buluşturan Lactalis Türkiye’nin UHT süt, yoğurt, beyaz ve kaşar peyniri üretimleri ile başlayan yolculuğu; bugün süzme peynirden kaymaklı tava yoğurtlara, sütlü tatlılardan kefire kadar uzanan 300’ü aşkın ürün çeşidiyle devam ediyor.
“Hayata Dolu Tarafından Bak” sloganıyla tüketicilerine ulaşan İçim, süt ve süt ürünleri sektöründe markalı ürünler pazarının lideri konumundadır.
Grup Lactalis Türkiye Organizasyonunda İzmir-Tire fabrikasında görev alacak İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri/İşletme Mühendisliği, İnsan Kaynakları, İktisat, İşletme, Sosyoloji, Psikoloji vb.), İnsan Kaynakları alanında en az 8 deneyimli, MS Office uygulamalarına hakim, SAP HR modülünü kullanabilen, İyi derece yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip, Problem çözme becerisi yüksek, Analitik düşünme, analiz ve raporlama yeteneğine sahip, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, Tire’de ikamet eden/edebilecek olan.
Görev Tanımı
Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin (İşe alım, Öğrenme ve Gelişim, Kariyer yönetimi, Performans Değerlendirme) yürütülmesi ve raporlanması Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin takip edilmesi, özlük bilgilerinin ve dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması, Resmi kurum ve kuruluşlar ile çalışan operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi, Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi Fabrika İK süreçleriyle ilgili planların (Yıllık izin, İş gücü, bütçe planları vs.) oluşturulması ve takip edilmesi, Bütçe ve gerçekleşme raporlarının hazırlanması, kontrolü, Aylık HR KPI'larının hazırlanması, maliyet kontrollerinin tamamlanması, analiz raporlarının oluşturulması.
Similar Jobs
İnsan Kaynakları Müdürü
About the role
1996 yılında kurulan ve 2015’ten bu yana dünya süt endüstrisinin en büyük şirketi Groupe Lactalis bünyesinde faaliyetlerini sürdüren Lactalis Türkiye; 5 üretim tesisi ve günlük 5 bin ton süt işleme kapasitesiyle, sektörün en fazla süt ve süt ürünleri üreten şirketidir. İçim, Président, Masterini ve Ice Break ürünlerini tüketicileriyle buluşturan Lactalis Türkiye’nin UHT süt, yoğurt, beyaz ve kaşar peyniri üretimleri ile başlayan yolculuğu; bugün süzme peynirden kaymaklı tava yoğurtlara, sütlü tatlılardan kefire kadar uzanan 300’ü aşkın ürün çeşidiyle devam ediyor.
“Hayata Dolu Tarafından Bak” sloganıyla tüketicilerine ulaşan İçim, süt ve süt ürünleri sektöründe markalı ürünler pazarının lideri konumundadır.
Grup Lactalis Türkiye Organizasyonunda İzmir-Tire fabrikasında görev alacak İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri/İşletme Mühendisliği, İnsan Kaynakları, İktisat, İşletme, Sosyoloji, Psikoloji vb.), İnsan Kaynakları alanında en az 8 deneyimli, MS Office uygulamalarına hakim, SAP HR modülünü kullanabilen, İyi derece yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip, Problem çözme becerisi yüksek, Analitik düşünme, analiz ve raporlama yeteneğine sahip, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, Tire’de ikamet eden/edebilecek olan.
Görev Tanımı
Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin (İşe alım, Öğrenme ve Gelişim, Kariyer yönetimi, Performans Değerlendirme) yürütülmesi ve raporlanması Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin takip edilmesi, özlük bilgilerinin ve dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması, Resmi kurum ve kuruluşlar ile çalışan operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi, Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi Fabrika İK süreçleriyle ilgili planların (Yıllık izin, İş gücü, bütçe planları vs.) oluşturulması ve takip edilmesi, Bütçe ve gerçekleşme raporlarının hazırlanması, kontrolü, Aylık HR KPI'larının hazırlanması, maliyet kontrollerinin tamamlanması, analiz raporlarının oluşturulması.