Buscamos um profissional proativo, analítico e com visão comercial para impulsionar a evolução da nossa área de benefícios, propondo melhorias e gerando impacto positivo na experiência dos colaboradores.

Requisitos Do Cargo

Ensino superior em curso em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência de 2 anos na área (experiência com gestão de benefícios será um diferencial); Conhecimento técnico em Pacote Office, rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e Canva.

A vaga divulgada também é para PCD (Pessoas com Deficiência).