Spécialiste de la paie
Avantages principaux
About the role
Les chiffres, c’est votre quotidien. Mais être la personne vers qui les employés se tournent lorsqu’ils ont une question sur leur paie, ça fait toute la différence.
Notre client est à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie qui souhaite occuper un rôle où expertise, autonomie et contact humain se rencontrent. Vous serez au cœur des opérations de paie, en étroite collaboration avec les ressources humaines, tout en participant à certaines activités comptables. Vous aimez quand les chiffres sont justes, les dossiers bien suivis et que les employés savent qu’ils peuvent compter sur vous? On aimerait vous connaître!
Tâches : Assurer le traitement complet et la mise à jour des dossiers de paie. Effectuer la saisie et la vérification des données liées à la rémunération des employés. Effectuer les calculs liés aux retenues, déductions, bonis et autres éléments de rémunération. Préparer différents rapports et suivis liés à la paie. Effectuer les vérifications nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données et corriger les écarts, au besoin. Répondre aux questions des employés concernant la paie, les assurances et les avantages sociaux. Procéder aux inscriptions et aux mises à jour des employés auprès des différents régimes d’assurances et de retraite. Collaborer avec l’équipe des ressources humaines relativement aux dossiers administratifs et aux changements touchant la paie. Assurer le respect des politiques internes ainsi que des exigences légales et réglementaires en matière de paie. Veiller à la confidentialité des renseignements liés aux employés et à leur rémunération. Participer à certaines activités de comptabilité générale, notamment l’analyse de comptes et certains suivis budgétaires. Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables liés à la paie. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages de ce poste? Boni annuel. 3 semaines de vacances. Assurances collectives. Régime de retraite avec contribution de l’employeur. Programme d’aide aux employés (PAE) et services de télésanté Activités et événements pour les employés. Possibilités d’évolution professionnelle. Environnement de travail axé sur la collaboration et l’amélioration continue.
Exigences : Détenir un DEP, DEC ou certificat en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe. Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie dans un rôle similaire. Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de paie. Expérience avec un logiciel de traitement de la paie; connaissance d’ADP, un atout. Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel. Connaissance de base des principes comptables. Excellente capacité d’organisation et souci du détail. Faire preuve de rigueur, discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers d’employés. Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Excellentes aptitudes en communication et en service aux employés. Bilinguisme français et anglais professionnel requis (environ 50 % des communications sont en anglais).
Salaire: Entre 75 000$ et 85 000$ par année, selon l’expérience. Horaire: Du lundi au vendredi, de 7h à 15h30. Statut : Permanent
About Bédard Ressources Humaines
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.
Similar Jobs
Spécialiste de la paie
Avantages principaux
About the role
Les chiffres, c’est votre quotidien. Mais être la personne vers qui les employés se tournent lorsqu’ils ont une question sur leur paie, ça fait toute la différence.
Notre client est à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie qui souhaite occuper un rôle où expertise, autonomie et contact humain se rencontrent. Vous serez au cœur des opérations de paie, en étroite collaboration avec les ressources humaines, tout en participant à certaines activités comptables. Vous aimez quand les chiffres sont justes, les dossiers bien suivis et que les employés savent qu’ils peuvent compter sur vous? On aimerait vous connaître!
Tâches : Assurer le traitement complet et la mise à jour des dossiers de paie. Effectuer la saisie et la vérification des données liées à la rémunération des employés. Effectuer les calculs liés aux retenues, déductions, bonis et autres éléments de rémunération. Préparer différents rapports et suivis liés à la paie. Effectuer les vérifications nécessaires afin d’assurer l’exactitude des données et corriger les écarts, au besoin. Répondre aux questions des employés concernant la paie, les assurances et les avantages sociaux. Procéder aux inscriptions et aux mises à jour des employés auprès des différents régimes d’assurances et de retraite. Collaborer avec l’équipe des ressources humaines relativement aux dossiers administratifs et aux changements touchant la paie. Assurer le respect des politiques internes ainsi que des exigences légales et réglementaires en matière de paie. Veiller à la confidentialité des renseignements liés aux employés et à leur rémunération. Participer à certaines activités de comptabilité générale, notamment l’analyse de comptes et certains suivis budgétaires. Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables liés à la paie. Effectuer toutes autres tâches connexes.
Les avantages de ce poste? Boni annuel. 3 semaines de vacances. Assurances collectives. Régime de retraite avec contribution de l’employeur. Programme d’aide aux employés (PAE) et services de télésanté Activités et événements pour les employés. Possibilités d’évolution professionnelle. Environnement de travail axé sur la collaboration et l’amélioration continue.
Exigences : Détenir un DEP, DEC ou certificat en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe. Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie dans un rôle similaire. Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de paie. Expérience avec un logiciel de traitement de la paie; connaissance d’ADP, un atout. Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel. Connaissance de base des principes comptables. Excellente capacité d’organisation et souci du détail. Faire preuve de rigueur, discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers d’employés. Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. Excellentes aptitudes en communication et en service aux employés. Bilinguisme français et anglais professionnel requis (environ 50 % des communications sont en anglais).
Salaire: Entre 75 000$ et 85 000$ par année, selon l’expérience. Horaire: Du lundi au vendredi, de 7h à 15h30. Statut : Permanent
About Bédard Ressources Humaines
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.