Vice-présidence, Ressources humaines
Avantages principaux
About the role
Le collectif
Humanise réunit sept agences indépendantes, de propriété canadienne, en stratégie, création, média et expérientiel. Plus de 230 spécialistes, une cinquantaine d'expertises, des antennes à Montréal, Toronto, Paris et Singapour.
Le collectif s'est bâti en réponse à la transformation de l'industrie. Chaque agence garde son nom, sa direction entrepreneuriale et son pouvoir de décision. Ce qu'elles mettent en commun, ce sont les services partagés, la capacité financière et l'accès à des expertises qu'aucune ne pourrait porter seule.
Ce modèle a une conséquence directe sur la fonction RH. Sept organisations autonomes, sept cultures, sept rythmes de croissance, et une fonction qui s'est construite agence par agence, en soutien aux opérations. Nous voulons qu'elle pèse maintenant sur les décisions d'affaires du collectif, sans niveler ce qui distingue chaque agence.
Le mandat
Relevant du chef de la direction et en lien direct avec les présidences des huit agences, vous faites du talent, du leadership et de la culture des facteurs de performance pour le collectif. Vous dirigez une équipe et vous vous appuyez sur des ressources externes et sur l'automatisation pour atteindre des objectifs d'envergure.
Cinq chantiers vous attendent.
Moderniser les fondations RH (processus, outils, données et pratiques). Faire des talents, du leadership et de la culture des leviers de performance. Conseiller les présidents et les CODIR sur les enjeux stratégiques de gestion des talents. Collaborer avec les présidents pour développer les capacités de gestion et de leadership à travers les opérantes. Accompagner les transformations et l'évolution des métiers
Le profil
Au moins dix ans en ressources humaines, dont une expérience probante en haute direction, direction principale ou vice-présidence. Idéalement acquise en agence, en services professionnels ou dans un contexte multi-entités en croissance.
Vous avez déjà modernisé une fonction RH, pas seulement administré une fonction existante. Vous savez conseiller et contredire un dirigeant sans perdre sa confiance. Vous passez de la vision d'ensemble à une action concrète et mesurable en quelques jours, parce qu'un collectif d'entrepreneurs ne finance pas les chantiers qui mettent deux ans à produire un résultat visible.
Le leadership, chez nous, est un sport d'équipe. Vous ne dirigez pas sept agences. Vous accompagnez sept personnes qui les dirigent.
Les conditions
Minimum de trois jours au bureau. Une offre globale d'avantages concurrentiels. Poste basé à Montréal.
About Humanise Collective
Humanise is a collective of 8 independent businesses in strategy, creativity and marketing. We work with ambitious leaders, thinkers and creatives who want to create value while making a positive impact through their business.
We are living in a time when social norms are being challenged in fundamental ways. Human beings have made it clear that they expect more from their governments, from companies and brands, and from one another.
We must listen more closely, demonstrate more empathy and connect more sincerely. Brands who meet this challenge will have the ability to reach people in a far more meaningful way than merely as ‘sellers of goods’.
Let’s lead the age of the Human.
Bleublancrouge // Full-service advertising agency https://www.bleublancrouge.ca/
L’institut idée // Master planning and collaborative thinking https://www.linstitutidee.com/
Glassroom // Full-service media, including analytics and programmatic https://www.glassroom.ca/
Fieldtrip // Content production https://fieldtrip-productions.com/
Tulipe // Management consulting, innovation and growth strategies https://tulipe.biz/
BrandBourg // Marketing, branding, design https://brandbourg.com/en/
GSM // End-to-end services in experience design https://gsmproject.com/en/
The Garden // Brand strategy, design and creative agency https://www.the.garden/
Humanise provides solutions that are as thoughtful and bold as the leaders with whom we work.
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Avantages principaux
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Humanise réunit sept agences indépendantes, de propriété canadienne, en stratégie, création, média et expérientiel. Plus de 230 spécialistes, une cinquantaine d'expertises, des antennes à Montréal, Toronto, Paris et Singapour.
Le collectif s'est bâti en réponse à la transformation de l'industrie. Chaque agence garde son nom, sa direction entrepreneuriale et son pouvoir de décision. Ce qu'elles mettent en commun, ce sont les services partagés, la capacité financière et l'accès à des expertises qu'aucune ne pourrait porter seule.
Ce modèle a une conséquence directe sur la fonction RH. Sept organisations autonomes, sept cultures, sept rythmes de croissance, et une fonction qui s'est construite agence par agence, en soutien aux opérations. Nous voulons qu'elle pèse maintenant sur les décisions d'affaires du collectif, sans niveler ce qui distingue chaque agence.
Le mandat
Relevant du chef de la direction et en lien direct avec les présidences des huit agences, vous faites du talent, du leadership et de la culture des facteurs de performance pour le collectif. Vous dirigez une équipe et vous vous appuyez sur des ressources externes et sur l'automatisation pour atteindre des objectifs d'envergure.
Cinq chantiers vous attendent.
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Le profil
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Vous avez déjà modernisé une fonction RH, pas seulement administré une fonction existante. Vous savez conseiller et contredire un dirigeant sans perdre sa confiance. Vous passez de la vision d'ensemble à une action concrète et mesurable en quelques jours, parce qu'un collectif d'entrepreneurs ne finance pas les chantiers qui mettent deux ans à produire un résultat visible.
Le leadership, chez nous, est un sport d'équipe. Vous ne dirigez pas sept agences. Vous accompagnez sept personnes qui les dirigent.
Les conditions
Minimum de trois jours au bureau. Une offre globale d'avantages concurrentiels. Poste basé à Montréal.
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Humanise is a collective of 8 independent businesses in strategy, creativity and marketing. We work with ambitious leaders, thinkers and creatives who want to create value while making a positive impact through their business.
We are living in a time when social norms are being challenged in fundamental ways. Human beings have made it clear that they expect more from their governments, from companies and brands, and from one another.
We must listen more closely, demonstrate more empathy and connect more sincerely. Brands who meet this challenge will have the ability to reach people in a far more meaningful way than merely as ‘sellers of goods’.
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