Sr Specialiste Ressources humaines, Analyse des données- FR
About the role
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
Le ou la Sr Specialist e Ressources humaines, Analyse des données joue un rôle essentiel dans la structure de la prise de décisions axées sur les données pour tous les domaines des RH. La ou le titulaire du poste doit cerner les besoins opérationnels pour établir les mesures et indicateurs de performance clés (IPC) des RH, à les traduire en solutions d ’ établissement de rapports exploitables et à fournir des renseignements aux fins de la planification de la main-d ’ œuvre, de la gestion des talents et de la performance organisationnelle.
Principales responsabilités
Collaborer avec les responsables RH et les parties prenantes pour cerner les besoins en établissement de rapports et définir les IPC et les mesures dans tous les domaines des RH (recrutement, fidélisation, engagement, inclusion, formation, gestion des talents, rémunération, etc.). Aider les dirigeants à déterminer les tendances, les risques et les débouchés. Collaborer à la préparation de tableaux de bord et de solutions d ’ établissement de rapports, à l ’ aide d ’ outils tels que Power BI, pour s ’ assurer qu ’ ils répondent aux exigences et fournissent les données pertinentes afin d ’ en tirer des renseignements exploitables. Aider les gestionnaires et les collègues à transformer les résultats d ’ analyse en recommandations stratégiques claires à l ’ intention de la direction. Assurer la liaison entre les responsables des autres services que les RH et leurs équipes afin de leur permettre de comprendre les données et les tableaux de bord. Animer des ateliers et des réunions pour cerner les besoins d ’ affaires et aider à les formuler en spécifications techniques. Communiquer efficacement les renseignements à des publics ayant des connaissances techniques et des publics n ’ ayant pas de connaissances techniques afin de faciliter une prise de décision éclairée. Surveiller l ’ efficacité des IPC et des solutions d ’ établissement de rapports; recommander des améliorations qui correspondent à la stratégie commerciale.
Conditions de travail
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l ’ occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.
Exigences
Expérience
Exploitation, Ressources humaines
De 3 à 5 années d ’ expérience en analyse des RH ou en analyse d ’ affaires Expérience du traitement de grands ensembles de données et de la production de renseignements exploitables Connaissance des outils de visualisation de données pour la présentation de renseignements
Formation, certification et désignation
Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, analyse de données, science des données ou dans un domaine connexe
Compétences
Connaître l ’ entreprise et les tendances du secteur Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants Pratiquer l ’ écoute active Collaborer avec les autres et partager l ’ information Communiquer de façon convaincante Utiliser le raisonnement critique et innover Maîtrise du français et de l ’ anglais à l ’ oral et à l ’ écrit
Connaissances et compétences techniques
Connaissance des outils de visualisation de données (p. ex. Tableau et Power BI)* Connaissances informatiques générales de Microsoft Connaissance des systèmes d ’ information RH (p. ex. SAP SuccessFactors , Workday ) * Tout attribut ou toute compétence dans l ’ un des domaines ci-dessus constitue un atout
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
About CN
CN is a North American transportation and logistics leader focused on supply chain innovation and collaboration. We offer integrated shipping solutions, including rail, intermodal, trucking, freight forwarding, warehousing and distribution.
We are an engaged corporate citizen, committed to the safety of our employees, customers and the public. CN is invested in building shareholder value and stronger communities, focused on environmental stewardship and developing an exceptional environment in the workplace.
CN has the expertise, the network reach and the capacity to move your goods to a global marketplace in a safe, timely and cost effective manner.
Welcome to CN, North America's Railroad.
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Sr Specialiste Ressources humaines, Analyse des données- FR
About the role
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé des fonctions
Le ou la Sr Specialist e Ressources humaines, Analyse des données joue un rôle essentiel dans la structure de la prise de décisions axées sur les données pour tous les domaines des RH. La ou le titulaire du poste doit cerner les besoins opérationnels pour établir les mesures et indicateurs de performance clés (IPC) des RH, à les traduire en solutions d ’ établissement de rapports exploitables et à fournir des renseignements aux fins de la planification de la main-d ’ œuvre, de la gestion des talents et de la performance organisationnelle.
Principales responsabilités
Collaborer avec les responsables RH et les parties prenantes pour cerner les besoins en établissement de rapports et définir les IPC et les mesures dans tous les domaines des RH (recrutement, fidélisation, engagement, inclusion, formation, gestion des talents, rémunération, etc.). Aider les dirigeants à déterminer les tendances, les risques et les débouchés. Collaborer à la préparation de tableaux de bord et de solutions d ’ établissement de rapports, à l ’ aide d ’ outils tels que Power BI, pour s ’ assurer qu ’ ils répondent aux exigences et fournissent les données pertinentes afin d ’ en tirer des renseignements exploitables. Aider les gestionnaires et les collègues à transformer les résultats d ’ analyse en recommandations stratégiques claires à l ’ intention de la direction. Assurer la liaison entre les responsables des autres services que les RH et leurs équipes afin de leur permettre de comprendre les données et les tableaux de bord. Animer des ateliers et des réunions pour cerner les besoins d ’ affaires et aider à les formuler en spécifications techniques. Communiquer efficacement les renseignements à des publics ayant des connaissances techniques et des publics n ’ ayant pas de connaissances techniques afin de faciliter une prise de décision éclairée. Surveiller l ’ efficacité des IPC et des solutions d ’ établissement de rapports; recommander des améliorations qui correspondent à la stratégie commerciale.
Conditions de travail
Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l ’ occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.
Exigences
Expérience
Exploitation, Ressources humaines
De 3 à 5 années d ’ expérience en analyse des RH ou en analyse d ’ affaires Expérience du traitement de grands ensembles de données et de la production de renseignements exploitables Connaissance des outils de visualisation de données pour la présentation de renseignements
Formation, certification et désignation
Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, analyse de données, science des données ou dans un domaine connexe
Compétences
Connaître l ’ entreprise et les tendances du secteur Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants Pratiquer l ’ écoute active Collaborer avec les autres et partager l ’ information Communiquer de façon convaincante Utiliser le raisonnement critique et innover Maîtrise du français et de l ’ anglais à l ’ oral et à l ’ écrit
Connaissances et compétences techniques
Connaissance des outils de visualisation de données (p. ex. Tableau et Power BI)* Connaissances informatiques générales de Microsoft Connaissance des systèmes d ’ information RH (p. ex. SAP SuccessFactors , Workday ) * Tout attribut ou toute compétence dans l ’ un des domaines ci-dessus constitue un atout
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
About CN
CN is a North American transportation and logistics leader focused on supply chain innovation and collaboration. We offer integrated shipping solutions, including rail, intermodal, trucking, freight forwarding, warehousing and distribution.
We are an engaged corporate citizen, committed to the safety of our employees, customers and the public. CN is invested in building shareholder value and stronger communities, focused on environmental stewardship and developing an exceptional environment in the workplace.
CN has the expertise, the network reach and the capacity to move your goods to a global marketplace in a safe, timely and cost effective manner.
Welcome to CN, North America's Railroad.