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Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Prendre part aux projets de recrutement sur les campus de la région de Montréal et du Québec.
• Gérer de façon autonome les projets de recrutement universitaire complexes, y compris concevoir des solutions, créer des plans d’action et planifier les communications.
• Apprendre à bien connaître les meilleurs programmes de comptabilité et d’administration des affaires de la région ainsi que les offres de nos concurrents, tout en tissant et en entretenant des liens avec les personnes d’influence sur les campus.
• Assurer le bon déroulement des activités de recrutement, y compris l’inscription, les communications, la planification et la coopération des représentants universitaires.
• Agir à titre d’ambassadeur du cabinet et fournir de l’information détaillée sur les possibilités de carrière, les valeurs, la culture, les activités et la rémunération globale offerte.
• Planifier, organiser et animer les activités précédant le recrutement universitaire annuel de MNP, pour identifier à l’avance des candidats talentueux.
• Donner des présentations aux étudiants sur les services internes de MNP et animer des ateliers de travail et des rencontres.
• Gérer la planification et le déroulement des entrevues sur les campus, y compris assurer la liaison avec les représentants des programmes coopératifs et des employeurs.
• Participer aux entrevues lorsque requis et s’occuper des offres
• Participer aux ateliers, aux conférences et aux colloques jugés utiles, puis mettre en pratique les connaissances acquises.
• Compiler les données sur le recrutement universitaire et produire des rapports statistiques, au besoin.

Compétences et expériences

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
• Au moins 3 à 6 années d’expérience concrète en recrutement universitaire, particulièrement dans la gestion d’activités, l’établissement de relations et la capacité à atteindre les objectifs.
• Esprit créatif pour proposer de nouvelles idées et concevoir des projets de recrutement universitaire.
• Aptitudes pour la gestion de projets et capacité de suggérer des idées d’activités, de concevoir des échéanciers et des plans, de les mettre en place et de générer des résultats.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et grand sens de l’organisation.
• Capacité de suivre un rythme soutenu et de gérer plusieurs demandes et priorités à la fois.
• Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word.
• Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) obtenu ou en voie d’obtention
• Expérience dans le milieu des services professionnels, un atout.
• Titulaire d’un permis de conduire – ce poste exige des déplacements.

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.