Chef.fe de l’entreprise d’entraînement AJURISARVIK
About the role
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AJURISARVIK (PS Jeunesse)
Ville
Inukjuak
Catégorie(s)
Administration, affaires, comptabilité et finance, Coordonnateur(trice), Enseignement, Gestion de projet, Ressources Humaines, Services
Type
Permanent, Présentiel (avec déplacements occasionnels), Temps plein
Langues
Anglais, Français ou anglais, Inuktitut
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Description du poste
UNE OPPORTUNITÉ UNIQUE DE TRAVAILLER AU SEIN DE LA COMMUNAUTÉ INUIT D’INUKJUAK AU NUNAVIK!
Située à Inukjuak, au Nunavik, l’entreprise d’entraînement AJURISARVIK – ᐊᔪᕆᓴᕐᕕᒃ est une initiative de l’Administration régionale Kativik, administrée par PS Jeunesse, visant à accroître les options de formation et l’employabilité des Inuit du Nunavik.
Une entreprise d’entraînement (EE) est une simulation d’une entreprise réelle où les gens peuvent se former pour des postes de bureau spécifiques. Grâce à celle-ci, les participants peuvent acquérir de l’expérience dans de multiples domaines d’activité tels que la comptabilité, les achats, les ventes, les rôles administratifs, etc. par l’entremise de transactions internationales intercompagnies avec plus de 7000 autres entreprises d’entraînement via le Réseau Canadien des Entreprises d’Entrainement (RCEE) et Practice Enterprise Network International (PEN Worldwide).
Dans une EE, l’accent est mis sur l’amélioration des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des activités de recherche d’emploi et de soutien. À Ajurisarvik, les participant.es apprendront un poste en accomplissant les tâches concrètes liées à ce rôle, ce qui leur permettra de pratiquer sans crainte de faire des erreurs, grâce à une entreprise simulée qui vend de l’art inuit. Il s’agit d’un nouveau projet pilote qui offert aux Nunavimmiut depuis décembre 2025.
Description Du Poste
Sous la supervision de la Cheffe Principale des Services Inuit de PS Jeunesse, le.la chef.fe de l’EE sera responsable du leadership et de la gestion d’Ajurisarvik. Le.la gestionnaire sera responsable du recrutement, de la promotion, de la formation et du suivi individualisé des participant.es, tout en s’occupant des tâches administratives de l’EE et la supervision du poste de l’agent.e d’aide à l’emploi.
Expérience(s) et qualification(s) requise(s)
RESPONSABILITÉS
Gérer les différents aspects d’une EE (ressources financières, matérielles et humaines, en fonction de sa mission, de ses valeurs, de ses objectifs) afin d’assurer la coordination de ses activités; Assumer la responsabilité des opérations quotidiennes de l’EE et de l’efficacité de ses services; Offrir de la formation aux participant.es et assurer leur suivi personnalisé; Intervenir auprès des participant.es pour améliorer leurs compétences et leurs comportements; Fournir un soutien aux participant.es dans leur expérience et les diriger vers les ressources appropriées; S’assurer que l’apprentissage par l’expérience se fait selon les règles de l’art; Assurer les liens avec les différents partenaires et communautés; Responsable de la promotion et du recrutement; Assurer la coordination de toutes les activités de l’EE avec les différents partenaires et le marché du travail.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications Requises
Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, ou une combinaison d’études et d’expérience pertinente ; Expérience de travail dans des contextes multiculturels (en particulier dans les communautés autochtones et nordiques) ; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail dans un poste d’accompagnement individualisé et/ou de formateur; Expérience de travail dans un poste de gestion ; Connaissance du fonctionnement et des pratiques administratives d’une entreprise ; Connaissance du domaine de l’employabilité et de l’andragogie et de ses défis ; Maîtrise des logiciels Office 365 et Sage 50 ; Bilinguisme : l’anglais parlé et écrit est requis, le français ou/et l’inuktitut est un atout. La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise pour ce poste puisque la clientèle autochtone desservie par ce service détient principalement l’anglais comme deuxième langue, en addition à leur langue maternelle qui est l’inuktitut.
Compétences Et Aptitudes Générales
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Période d’affichage du poste
Jusqu’au 2026-07-10 à 18:00
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AJURISARVIK (PS Jeunesse)
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Permanent, Présentiel (avec déplacements occasionnels), Temps plein
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UNE OPPORTUNITÉ UNIQUE DE TRAVAILLER AU SEIN DE LA COMMUNAUTÉ INUIT D’INUKJUAK AU NUNAVIK!
Située à Inukjuak, au Nunavik, l’entreprise d’entraînement AJURISARVIK – ᐊᔪᕆᓴᕐᕕᒃ est une initiative de l’Administration régionale Kativik, administrée par PS Jeunesse, visant à accroître les options de formation et l’employabilité des Inuit du Nunavik.
Une entreprise d’entraînement (EE) est une simulation d’une entreprise réelle où les gens peuvent se former pour des postes de bureau spécifiques. Grâce à celle-ci, les participants peuvent acquérir de l’expérience dans de multiples domaines d’activité tels que la comptabilité, les achats, les ventes, les rôles administratifs, etc. par l’entremise de transactions internationales intercompagnies avec plus de 7000 autres entreprises d’entraînement via le Réseau Canadien des Entreprises d’Entrainement (RCEE) et Practice Enterprise Network International (PEN Worldwide).
Dans une EE, l’accent est mis sur l’amélioration des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des activités de recherche d’emploi et de soutien. À Ajurisarvik, les participant.es apprendront un poste en accomplissant les tâches concrètes liées à ce rôle, ce qui leur permettra de pratiquer sans crainte de faire des erreurs, grâce à une entreprise simulée qui vend de l’art inuit. Il s’agit d’un nouveau projet pilote qui offert aux Nunavimmiut depuis décembre 2025.
Description Du Poste
Sous la supervision de la Cheffe Principale des Services Inuit de PS Jeunesse, le.la chef.fe de l’EE sera responsable du leadership et de la gestion d’Ajurisarvik. Le.la gestionnaire sera responsable du recrutement, de la promotion, de la formation et du suivi individualisé des participant.es, tout en s’occupant des tâches administratives de l’EE et la supervision du poste de l’agent.e d’aide à l’emploi.
Expérience(s) et qualification(s) requise(s)
RESPONSABILITÉS
Gérer les différents aspects d’une EE (ressources financières, matérielles et humaines, en fonction de sa mission, de ses valeurs, de ses objectifs) afin d’assurer la coordination de ses activités; Assumer la responsabilité des opérations quotidiennes de l’EE et de l’efficacité de ses services; Offrir de la formation aux participant.es et assurer leur suivi personnalisé; Intervenir auprès des participant.es pour améliorer leurs compétences et leurs comportements; Fournir un soutien aux participant.es dans leur expérience et les diriger vers les ressources appropriées; S’assurer que l’apprentissage par l’expérience se fait selon les règles de l’art; Assurer les liens avec les différents partenaires et communautés; Responsable de la promotion et du recrutement; Assurer la coordination de toutes les activités de l’EE avec les différents partenaires et le marché du travail.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications Requises
Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, ou une combinaison d’études et d’expérience pertinente ; Expérience de travail dans des contextes multiculturels (en particulier dans les communautés autochtones et nordiques) ; Un minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail dans un poste d’accompagnement individualisé et/ou de formateur; Expérience de travail dans un poste de gestion ; Connaissance du fonctionnement et des pratiques administratives d’une entreprise ; Connaissance du domaine de l’employabilité et de l’andragogie et de ses défis ; Maîtrise des logiciels Office 365 et Sage 50 ; Bilinguisme : l’anglais parlé et écrit est requis, le français ou/et l’inuktitut est un atout. La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise pour ce poste puisque la clientèle autochtone desservie par ce service détient principalement l’anglais comme deuxième langue, en addition à leur langue maternelle qui est l’inuktitut.
Compétences Et Aptitudes Générales
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Jusqu’au 2026-07-10 à 18:00