Vous êtes passionnés par le recrutement ainsi que les ressources humaines, et vous souhaitez évoluer dans un rôle polyvalent ?

Le groupe Aspex Eyewear recherche un(e) Recruteur(-euse), RH & Paie pour se joindre à son équipe. Ce poste combine un volet recrutement important, des responsabilités en gestion de la paie et en RH dans un environnement dynamique du secteur de la lunetterie et de la distribution.

À propos de nous Le groupe Aspex est un leader en innovation dans l’industrie de la lunetterie, reconnu pour son dynamisme et sa croissance continue.

Vos responsabilités

Recrutement & acquisition de talents Rédiger et publier les offres d’emploi Effectuer le sourcing de candidats (Indeed, LinkedIn, etc.) Analyser et sélectionner les candidatures Mener les entrevues (seul(e) ou en collaboration avec les gestionnaires) Assurer le suivi des candidatures (acceptées et refusées) Participer à l’amélioration des processus de recrutement

Paie (ADP Workforce Now) Ajuster et valider les poinçons des employés (succursales et bureau) Participer au traitement de la paie pour plusieurs centaines d’employés au Québec Produire et soutenir les livrables liés à la paie : Relevés d’emploi (ROE) T4 / RL-1 (fin d’année) Répondre aux questions des employés liées à la paie

RH généraliste Gérer les processus complets d’accueil (« onboarding ») et de départ (« offboarding ») des employé(e)s Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH (LNT, congés, vacances, probation, mesures administratives) Administrer certains avantages sociaux (adhésions, modifications, suivis) Participer au comité SST et au suivi des obligations en santé et sécurité Mettre à jour les données RH dans les systèmes Produire des rapports (effectifs, absences, taux de roulement, etc.) Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Profil recherché Expérience significative en recrutement (Obligatoire) 4 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, incluant préparation de la paie au Québec Expérience avec ADP Workforce Now (fort atout) Bonne connaissance de la LNT, CNESST, RQAP et bases de paie canadiennes Excellentes compétences en français (oral et écrit) Anglais fonctionnel Sens de l’organisation, rigueur et discrétion Aisance avec Excel / Google Sheets

Ce que nous offrons Assurance dentaire Assurance invalidité Assurance maladie complémentaire Stationnement sur place Rabais employé(e)

Seuls les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s. Toutefois, toutes les candidatures seront examinées avec attention.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Présentiel

Avantages : Assurance Dentaire Réductions Tarifaires Stationnement sur place Tenue Décontractée

Expérience: Recrutement: 4 ans (Obligatoire) poste au titre de RH: 4 ans (Obligatoire)

Langue: Français (Obligatoire) Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel