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Chez Lussier, on le vit vraiment!

Ici, la priorité, c’est toi. Ce n’est pas seulement quelque chose qu’on dit, c’est ce qu’on vit, vraiment. 

S’épanouir chez Lussier, c’est décrocher le téléphone le jour et décrocher le soir, pour vrai. C’est avancer dans une carrière qui te ressemble, où tu peux être toi-même et faire une différence.  

En tant que Conseillère / Conseiller RH et rémunération • Services-conseils rémunération et ressources humaines, tu contribues activement à la réalisation de projets en rémunération globale et en ressources humaines auprès d’une clientèle variée. Grâce à ton esprit d’analyse, ton approche-conseil et ta capacité à bâtir des relations de confiance, tu participes à l’optimisation des pratiques RH et à l’amélioration continue des organisations clientes.

Nos avantages pour te prioriser. 

• Un mode de travail hybride et une conciliation travail-famille : parce que tu n’as pas à choisir entre ta vie et ta carrière;

• Une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche. : ici, ton bien-être commence tout de suite;

• Des conférences, des défis, des outils concrets avec le programme ÉquiLibre et une certification Entreprise en santé. Parce que bien aller, ça s’entretient;

• Un centre de formation interne pour te dépasser et tracer ton propre parcours;

• Un REER collectif et des assurances collectives incluant la télémédecine, parce qu’on mise sur toi maintenant et à long terme;

• Des gestionnaires bienveillants qui se soucient de comment tu vas, pour vrai. 

Ce que tu vis au quotidien : 

• Prendre en charge des projets en rémunération et en ressources humaines et en assurer la réalisation complète dans le respect des standards de qualité;
• Réaliser des analyses détaillées en rémunération globale, structures salariales et pratiques RH afin de formuler des recommandations adaptées aux besoins des clients;
• Collaborer avec des collègues seniors dans l’exécution de mandats et contribuer activement aux réflexions stratégiques;
• Maintenir une communication proactive avec les clients afin de développer des relations durables et assurer un haut niveau de satisfaction;
• Identifier des pistes d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus et services offerts;
• Participer au rayonnement des différents services-conseils de Lussier auprès de la clientèle;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques internes et au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Ce qui te démarque en tant que personne :  

• Tu possèdes un excellent sens de l’analyse et un esprit critique développé;
• Tu es reconnu(e) pour ton approche-client, ton professionnalisme et ta capacité à créer des relations de confiance;  
• Tu fais preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’une bonne gestion des priorités;  
• Tu apprécies le travail d’équipe et les environnements collaboratifs;  
• Tu es motivé(e) par l’amélioration continue et le développement de solutions concrètes.  

Ce qui te démarque sur ton CV : 

• Baccalauréat en relations industrielles, administration des affaires, actuariat ou toute autre discipline pertinente;  

• Trois à cinq années d’expérience pertinente en entreprise ou en consultation;  

• Titre CRHA/CRIA ou en voie de l’obtenir;

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;

• Maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance de PowerBI;

• Expérience en analyse de structure salariale et en projets RH;  

• Aisance à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement-conseil.

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Lussier, on le vit vraiment depuis 100 ans.  

Lussier, c’est le plus important cabinet de courtage indépendant au Québec. Depuis plus de 100 ans, on offre des conseils en assurances et en avantages sociaux.  

Ici, on mise sur ce qui compte vraiment. Tes ambitions. Ton bien-être. Ton développement. Ta famille. Ton équilibre. 

On le sait, quand on est à notre meilleur, on en ressort tous gagnants.  

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