Your job Les Directeurs de compte chez Indeed sont la ligne de front pour aider les organisations à mieux orienter leur stratégie de recrutement en ligne. Vous préconiserez les technologies de recherche d’emploi pour guider les compagnies de diverses régions et promouvoir la force de notre produit pour les rendre plus efficaces, collaboratrices et mobiles. Votre passion pour apprendre et connecter avec les autres aidera ultimement les organisations à trouver et embaucher des gens extraordinaires. Who you are Construire et développer des relations et conclure des ventes rapidement; Analyser les tendances et présenter des rapports d’analyse mensuels à vos clients; Cibler des opportunités de revenus (cold calls) et bâtir une banque de client pour atteindre les objectifs; Vous allez effectuer des démonstrations au téléphone et par webinaire; Vous allez bâtir des relations par téléphone, courriel, médias sociaux et réseautage professionnel; Générer de la croissance en vendant des annonces « payer par clique » (PPC) à des petites et moyennes entreprises. Who we are Requiert un minimum de 4 ans d'expérience pertinente ou une licence. Vous avez la passion de conquérir (cold calls) et de former – vous n’êtes pas facilement intimidé par les nouvelles relations d’affaires; Expérience à gérer des prospects à l’aide d’un système CRM est un atout; Habiletés exceptionnelles à l’écrit, l’oral, au téléphone et lors de présentation; Vous avez une attitude compétitive et orientée vers les chiffres; Une habileté à apprendre et appliquer rapidement de nouveaux concepts; BAC ou plus d’un an d’expérience dans un environnement de vente. Our mission En tant que premier site d'emploi mondial*, notre mission est d'aider les chercheurs d'emploi à trouver un travail. Nous mettons tout en œuvre pour faire de notre espace de travail un lieu inclusif et accessible à toutes et à tous, dans lequel chaque personne peut rester fidèle à elle-même. Nous souhaitons agrandir nos équipes avec des personnes qui ne manquent pas d'enthousiasme pour innover et pour créer la meilleure expérience possible pour les chercheurs d'emploi. (*Comscore : nombre total de visites, mars 2025) Salary Range Disclaimer La fourchette salariale correspond aux rémunérations minimale et maximale prévues pour ce poste. Les offres sont généralement établies entre la valeur minimale et la valeur médiane de la fourchette salariale. La rémunération réelle sera établie en fonction des compétences, de l'expérience et du savoir-faire pertinents pour le poste, tels qu'évalués au cours du processus d'entrevue. Les fourchettes salariales indiquées ne constituent qu'une partie de la rémunération qu'Indeed offre à ses employés. Ces derniers peuvent également bénéficier d'autres avantages, comme des primes trimestrielles, des actions assujetties à des restrictions (RSU), une politique de congés payés et plus encore, selon la zone géographique concernée. La rémunération peut également varier selon l'endroit où le poste est exercé, car les lieux de travail sont regroupés en échelons géographiques de rémunération afin de refléter les différences de coût de la main-d'œuvre sur les différents marchés géographiques. Les candidats peuvent consulter les échelons géographiques de rémunération par lieu sur notre site Carrières (https://www.indeed.com/careers/paytiers), et les recruteurs peuvent confirmer la façon dont le lieu de travail est pris en compte pour un poste précis. Salary Range Transparency Tier 2 - Canada 38,000 - 58,000 CAD per year EEO and Accommodations Indeed est profondément déterminée à créer un lieu de travail et une communauté mondiale où l'inclusion n'est pas seulement valorisée, mais prioritaire. Indeed est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, et s'efforce de créer un environnement accueillant et favorisant la diversité. Toutes les candidatures pertinentes seront prises en considération pour le poste, sans tenir compte de l'ethnie, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'identité ou l'expression de genre, de la situation familiale, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du profil neurologique (neurodiversité), du handicap, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou de tout autre motif non fondé sur le mérite ou protégé par la loi. Durant la procédure de candidature, Indeed fournit des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes compétentes en situation de handicap. Afin de demander une mesure d'adaptation, veuillez visite https://www.indeed.com/careers/accommodations. Si vous demandez des mesures d'adaptation pour une entrevue, veuillez nous contacter au moins une semaine avant celle-ci. Privacy Policy L'inclusion et l'appartenance sont au cœur de nos pratiques d'embauche et de notre culture d'entreprise. Elles font partie intégrante de notre vision d'un meilleur monde du travail. Nous nous engageons à garantir le bien-être de nos employés chez Indeed et avons pour mission d'en faire le meilleur endroit pour travailler et s'épanouir. Nous croyons que la promotion d'un environnement diversifié et inclusif dans lequel les employés se sentent respectés et acceptés profite à chacun, car cela stimule l'innovation et la créativité. Nous accordons de l'importance aux divers parcours, y compris ceux des personnes ayant eu affaire à la justice. Nous nous engageons à fournir aux personnes avec un casier judiciaire, y compris celles qui ont été incarcérées, une expérience d'embauche équitable. Nous invitons les personnes ayant une expérience militaire à postuler. Une expertise démontrée à l'aide d'une combinaison d'expérience de travail, de formation professionnelle, d'expérience militaire ou de niveau d'éducation est appréciée. Politique de confidentialité sur le recrutement des employés d'Indeed Comme d'autres employeurs, nous utilisons nos propres technologies pour trouver et attirer les meilleurs talents à l'échelle internationale. En plus des politiques d'utilisateur et de confidentialité de notre site à l'adresse https://www.indeed.com/legal, nous souhaitons vous informer de notre politique de confidentialité propre au recrutement, à l'adresse https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs. Avis de non-responsabilité de l'agence Indeed ne paie pas d'honoraires de placement pour les CV non sollicités ou les recommandations de personnes qui ne sont pas des candidats, y compris les agences de recrutement, les recruteurs professionnels et les services de recommandation payants (individuellement, une « agence »), sous réserve des lois locales. Une agence qui demande des honoraires de placement doit obtenir au préalable l'approbation écrite de l'équipe interne d'attraction de talents d'Indeed et signer une entente d'honoraires avec Indeed pour chaque poste vacant avant de recommander ou de soumettre un CV pour ce poste. Avis concernant l'IA Indeed s’engage à garantir l'équité et la transparence tout au long du processus de recrutement. Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l'évaluation et la sélection des candidats à ce poste, en analysant les informations fournies dans les CV et les candidatures. Notre utilisation de l'IA ne remplace pas la prise de décision humaine. Sauf indication contraire, Indeed n'utilise pas d'IA constituant un outil de prise de décision automatisée pour l'embauche (AEDT) ou une technologie de prise de décision automatisée (ADMT), comme le définissent les lois applicables. Cet affichage de poste est pour un poste vacant.