Talent Acquisition Specialist
Avantages principaux
About the role
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez relever de nouveaux défis?
Émergence recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour une entreprise manufacturière située à proximité de Cowansville.
Relevant du Directeur des ressources humaines, vous serez responsable du cycle complet de recrutement et contribuerez activement à l'attraction, à la sélection et à l'intégration des talents. Vous collaborerez avec les gestionnaires afin de soutenir la croissance de l'organisation et participerez à différents projets en ressources humaines.
VOTRE QUOTIDIEN Gérer le cycle complet de recrutement. Conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d'embauche. Développer des stratégies de sourcing et de chasse de tête. Coordonner le recrutement local et international. Collaborer avec les agences de placement et les partenaires externes. Participer à l'amélioration des processus de recrutement et d'intégration. Contribuer à divers projets RH, notamment en développement organisationnel et en marque employeur.
LE PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Expérience en acquisition de talents ou en recrutement. Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de tête. Excellentes habiletés de communication et sens de l'organisation. Bilinguisme (français et anglais).
HORAIRE Horaire flexible. Mode de travail hybride avec une présence majoritaire au bureau.
SALAIRE ET AVANTAGES Salaire concurrentiel. Boni annuel. Assurances collectives. Régime d'épargne-retraite. Vacances et congés. Programme d'aide aux employés et télémédecine.
Vous souhaitez joindre une entreprise où votre expertise en acquisition de talents aura un impact concret? Nous aimerions vous rencontrer!
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Relevant du Directeur des ressources humaines, vous serez responsable du cycle complet de recrutement et contribuerez activement à l'attraction, à la sélection et à l'intégration des talents. Vous collaborerez avec les gestionnaires afin de soutenir la croissance de l'organisation et participerez à différents projets en ressources humaines.
VOTRE QUOTIDIEN Gérer le cycle complet de recrutement. Conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d'embauche. Développer des stratégies de sourcing et de chasse de tête. Coordonner le recrutement local et international. Collaborer avec les agences de placement et les partenaires externes. Participer à l'amélioration des processus de recrutement et d'intégration. Contribuer à divers projets RH, notamment en développement organisationnel et en marque employeur.
LE PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Expérience en acquisition de talents ou en recrutement. Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de tête. Excellentes habiletés de communication et sens de l'organisation. Bilinguisme (français et anglais).
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