Tes principales tâches

Relations de travail

Faire régulièrement des tournées mobilisatrices pour supporter et encourager les membres de l’équipe, répondre à leurs interrogations et assurer la santé sécurité au travail. Accompagner l’équipe de gestion quotidiennement S’assurer que la convention de travail soit respectée et gestion du comité d’entreprise Être en support à la gestion administrative des dossiers des membres d’équipe (salaire, assurance, diverses lettres etc.) Participer à différentes rencontres et comités Élaborer et mettre à jour des procédures et politiques internes Faire le suivi des évaluations de probation, annuelle Rencontrer les membres d’équipe au besoin

Dotation

Faire la boucle complète d’embauche (établir les priorités, faire les affichages, entrevues, références) Planifier l’accueil et intégration de nouveaux membres d’équipe

Formation

Assurer le suivi des formations Faire de la recherche de formations, l’inscription et les demandes de subvention Comptabiliser les formations

Santé et sécurité (rôle en support)

Faire de la prévention et suivre les actions SST Participer à la réunion du comité de santé et sécurité Assurer l’application des lois et règlements ainsi que des programmes de prévention et de santé Assurer la mise à jour des dossiers tels que cadenassage, SIMDUT, mesures d’urgence… Suivi des dossiers d’accident Effectuer les déclarations avec la CNESST, mutuelle de prévention