Notre client, une entreprise bien établie œuvrant dans la distribution de produits industriels et de solutions en milieu logistique, est à la recherche d’une personne organisée et rigoureuse pour combler un poste de coordonnateur (coordonnatrice) paie et ressources humaines pour son bureau situé à Senneville.

Relevant du directeur des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et le bon déroulement des activités RH au quotidien.

Les tâches consistent à :

-       Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements);

-       Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes;

-       Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et de paie;

-       Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;

-       Assister à l’administration des avantages sociaux (adhésions, modifications, suivis);

-       Offrir un soutien administratif en ressources humaines (formations, documentation, suivis internes);

-       Contribuer à différents projets et à l’amélioration des processus RH;

-       Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste :

-       Horaire stable de 40 heures par semaine;

-       Mode hybride (4 jours en présentiel, 1 jour en télétravail);

-       Environnement structuré et collaboratif;

-       Possibilité d’évolution à long terme.

Exigences :

-       Formation postsecondaire en administration ou dans un domaine connexe;

-       Minimum d’un an d’expérience en traitement de la paie;

-       Minimum d’un an d’expérience en ressources humaines;

-       Bonne connaissance de la législation canadienne en matière de paie;

-       Expérience avec un système de paie (ADP, un atout);

-       Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques;

-       Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (50% du temps);

-       Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation.

Salaire : À discuter selon l’expérience
Horaire : Temps plein (40 h/semaine)
Statut : Temporaire long terme

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Jonathan Vigilant par courriel à jvigilant@bedardressources.com.