Conseiller(ère) SST et relations de travail
Avantages principaux
About the role
Prêt(e) à transformer les défis RH en moteurs de croissance et de performance?
Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité et en relations de travail passionné(e) pour rejoindre une entreprise manufacturière en Beauce.
Si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique où ton expertise fera une réelle différence, c’est un poste pour toi !
Ton quotidien ressemblera à : Gérer les relations de travail au quotidien : conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives, des politiques et des pratiques RH. Assurer la gestion du volet santé et sécurité au travail (SST). Animer le comité de santé et sécurité au travail (SST). Déployer et assurer le suivi des outils de prévention. Élaborer et mettre à jour le plan d’action en santé et sécurité au travail. Coordonner les activités de formation en santé et sécurité au travail. Assurer le suivi des dossiers avec les mutuelles de prévention en santé et sécurité au travail (SST). Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, des relations de travail et des enjeux en santé et sécurité.
Le profil que nous recherchons : Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent. Posséder 3 ans d’expérience avec la SST et les relations de travail. Expérience confirmée en milieu manufacturier et syndiqué. Grande rigueur administrative et excellente capacité d'organisation. Autonomie et sens de l'initiative développés. Détention du titre CRHA ou CRIA (un atout). Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Les avantages de vous joindre à l’équipe : Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi; Gym sur place; Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi; Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer à préparer nos vieux jours. Semaine de vacances selon l’expérience: parce que nous avons à cœur ton bien-être; Une ambiance dynamique, où tu fais partie d’une équipe de confiance, ouverte à tes idées et axée sur la collaboration.
Viens faire briller ton talent ! Si tu t’y reconnais et que tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant à : mbelanger@humanify360.com
About Humanify
We operate, manage and optimise customized, on-demand recruitment and talent attraction projects - with montly suscriptions and bank of hours.
-
We charge per use, not by client or candidate head. No commissions, and above all no percentages. “Headhunting” is banished from our vocabulary.
-
We favour clever flexibility over stringent, over-structured processing. Truth is, your reality is ever-changing. Whether it’s iterations, retrospectives, benchmarks, KPis, Scrum and Kanban tables, we manage recruitment projects with the agility and flexibility required to do a great job.
-
We never overlook data. A complete database with clear performance indicators is provided at the end of each project. This allows for proper control and tracking of what we’ve done on your behalf.
-
We’re never afraid to go off the beaten track. We may be nonconformist by nature, but every one of our candidate experiences is irreproachable. New ideas, distinctive strategies, processes to be fine-tuned: we’ll be there offering perspective and advice, with the straight-talk it takes to move forward.
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We’re never afraid to go off the beaten track. We may be nonconformist by nature, but every one of our candidate experiences is irreproachable. New ideas, distinctive strategies, processes to be fine-tuned: we’ll be there offering perspective and advice, with the straight-talk it takes to move forward.