Directeur(trice), Initiatives employés et Événements
Avantages principaux
About the role
Description Du Poste
Description du poste
Vous serez responsable de l’élaboration stratégique, de l’exécution et de l’amélioration continue des initiatives destinées aux employés, de la mobilisation de la direction et des événements pour les employés qui appuient les priorités de Crédit et lutte antifraude. Vous travaillerez en partenariat avec les leaders et les parties prenantes pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives qui renforceront les liens entre les employés, favoriseront leur participation, amélioreront la visibilité de la direction et soutiendront l’efficacité organisationnelle au sein de l’équipe Crédit et lutte antifraude.
Remarque : il s'agit d'un poste à l'échelle nationale ; les candidats résidents dans d'autres régions sont encouragés à postuler.
Responsabilités
Assurer un leadership stratégique et des services-conseils à l’appui des initiatives des employés, des priorités opérationnelles et des activations de l’entreprise. Collaborer avec les leaders et les parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives qui favorisent la participation, la sensibilisation et l’harmonisation avec les objectifs et les priorités de l’unité. Tirer profit des commentaires des employés et des prises de contact aux fins de mobilisation pour cerner les occasions et recommander des initiatives qui renforcent les liens entre les employés et l’efficacité organisationnelle. Élaborer et mettre sur pied des initiatives de développement de carrière et de croissance des employés qui appuient l’apprentissage, le réseautage, le perfectionnement professionnel et la mobilisation des employés au sein de l’équipe Crédit et lutte antifraude. Concevoir des occasions de mobilisation de la direction qui renforcent les relations, la visibilité et le dialogue entre les employés de Crédit et lutte antifraude, et créer des occasions intéressantes pour les employés de communiquer avec leurs dirigeants, de donner de la rétroaction et de contribuer à la réussite de l’entreprise. Favoriser la visibilité de la direction et des initiatives des employés qui renforcent les priorités de l’entreprise et la compréhension des employés. Diriger la planification stratégique, la coordination et la réalisation des événements pour les employés de Crédit et lutte antifraude et des forums sur le leadership, ainsi que la prestation de l’Expérience employé dans l’ensemble de l’équipe. Établir les processus de planification, la gouvernance et les meilleures pratiques à l’appui de la mise en œuvre des initiatives et des événements pour les employés de Crédit et lutte antifraude. Communiquer et interagir fréquemment avec des partenaires ou le personnel de RBC de partout au Canada ou dans le monde.
Éléments clés de la réussite
Exigences
Au moins un an d’expérience dans la mobilisation des employés et les communications. Expérience de la conception d’initiatives à l’intention des employés, de programmes de gestion du personnel et d’activités de mobilisation organisationnelle. Expérience en mobilisation de dirigeants, en création de forums d’écoute et de consultation en matière d’effectif. Aptitudes manifestes pour la conception, la planification et l’organisation d’événements, de forums et d’expériences de mobilisation pour les employés. Solides aptitudes pour la gestion des parties prenantes, l’établissement de relations et la collaboration interfonctionnelle. Expérience en gestion de projets et en coordination de priorités, d’échéanciers et d’intervenants multiples.
Atouts souhaités
Expérience en leadership. Expérience en valorisation de la marque ou en conception. Expérience de travail sur des initiatives ou projets transformationnels. Expérience dans la planification et la réalisation d’événements.
Avantages du poste
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas) Occasion unique d’épanouissement personnel et professionnel. Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration
Compétences professionnelles
Communication, Communications des employés, Engagement des employés, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du temps
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
MEADOWVALE BUSINESS PARK, 6880 FINANCIAL DR:MISSISSAUGA
Ville:
Mississauga
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-07-17
Date limite des candidatures:
2026-08-01
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
Joignez-vous à notre communauté de talents
Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.
RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
About RBC
Royal Bank of Canada is a global financial institution with a purpose-driven, principles-led approach to delivering leading performance. Our success comes from the 94,000+ employees who leverage their imaginations and insights to bring our vision, values and strategy to life so we can help our clients thrive and communities prosper. As Canada's biggest bank and one of the largest in the world, based on market capitalization, we have a diversified business model with a focus on innovation and providing exceptional experiences to our more than 17 million clients in Canada, the U.S. and 27 other countries. Learn more at rbc.com. We are proud to support a broad range of community initiatives through donations, community investments and employee volunteer activities. See how at www.rbc.com/community-social-impact.
http://rbc.com/legalstuff.
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 94 000+ employés qui mettent à profit leur créativité et leur savoir faire pour concrétiser notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos plus de 17 millions de clients au Canada, aux États Unis et dans 27 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com/francais
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.rbc.com/collectivite-impact-social.
https://www.rbc.com/conditions-dutilisation/
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Remarque : il s'agit d'un poste à l'échelle nationale ; les candidats résidents dans d'autres régions sont encouragés à postuler.
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Assurer un leadership stratégique et des services-conseils à l’appui des initiatives des employés, des priorités opérationnelles et des activations de l’entreprise. Collaborer avec les leaders et les parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives qui favorisent la participation, la sensibilisation et l’harmonisation avec les objectifs et les priorités de l’unité. Tirer profit des commentaires des employés et des prises de contact aux fins de mobilisation pour cerner les occasions et recommander des initiatives qui renforcent les liens entre les employés et l’efficacité organisationnelle. Élaborer et mettre sur pied des initiatives de développement de carrière et de croissance des employés qui appuient l’apprentissage, le réseautage, le perfectionnement professionnel et la mobilisation des employés au sein de l’équipe Crédit et lutte antifraude. Concevoir des occasions de mobilisation de la direction qui renforcent les relations, la visibilité et le dialogue entre les employés de Crédit et lutte antifraude, et créer des occasions intéressantes pour les employés de communiquer avec leurs dirigeants, de donner de la rétroaction et de contribuer à la réussite de l’entreprise. Favoriser la visibilité de la direction et des initiatives des employés qui renforcent les priorités de l’entreprise et la compréhension des employés. Diriger la planification stratégique, la coordination et la réalisation des événements pour les employés de Crédit et lutte antifraude et des forums sur le leadership, ainsi que la prestation de l’Expérience employé dans l’ensemble de l’équipe. Établir les processus de planification, la gouvernance et les meilleures pratiques à l’appui de la mise en œuvre des initiatives et des événements pour les employés de Crédit et lutte antifraude. Communiquer et interagir fréquemment avec des partenaires ou le personnel de RBC de partout au Canada ou dans le monde.
Éléments clés de la réussite
Exigences
Au moins un an d’expérience dans la mobilisation des employés et les communications. Expérience de la conception d’initiatives à l’intention des employés, de programmes de gestion du personnel et d’activités de mobilisation organisationnelle. Expérience en mobilisation de dirigeants, en création de forums d’écoute et de consultation en matière d’effectif. Aptitudes manifestes pour la conception, la planification et l’organisation d’événements, de forums et d’expériences de mobilisation pour les employés. Solides aptitudes pour la gestion des parties prenantes, l’établissement de relations et la collaboration interfonctionnelle. Expérience en gestion de projets et en coordination de priorités, d’échéanciers et d’intervenants multiples.
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Expérience en leadership. Expérience en valorisation de la marque ou en conception. Expérience de travail sur des initiatives ou projets transformationnels. Expérience dans la planification et la réalisation d’événements.
Avantages du poste
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas) Occasion unique d’épanouissement personnel et professionnel. Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration
Compétences professionnelles
Communication, Communications des employés, Engagement des employés, Gestion des relations interpersonnelles, Gestion du temps
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
MEADOWVALE BUSINESS PARK, 6880 FINANCIAL DR:MISSISSAUGA
Ville:
Mississauga
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-07-17
Date limite des candidatures:
2026-08-01
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
Joignez-vous à notre communauté de talents
Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.
Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.
RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
About RBC
Royal Bank of Canada is a global financial institution with a purpose-driven, principles-led approach to delivering leading performance. Our success comes from the 94,000+ employees who leverage their imaginations and insights to bring our vision, values and strategy to life so we can help our clients thrive and communities prosper. As Canada's biggest bank and one of the largest in the world, based on market capitalization, we have a diversified business model with a focus on innovation and providing exceptional experiences to our more than 17 million clients in Canada, the U.S. and 27 other countries. Learn more at rbc.com. We are proud to support a broad range of community initiatives through donations, community investments and employee volunteer activities. See how at www.rbc.com/community-social-impact.
http://rbc.com/legalstuff.
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est attribuable aux quelque 94 000+ employés qui mettent à profit leur créativité et leur savoir faire pour concrétiser notre vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions contribuer à la prospérité de nos clients et au dynamisme des collectivités. Selon la capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du Canada et l'une des plus grandes banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos plus de 17 millions de clients au Canada, aux États Unis et dans 27 autres pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com/francais
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives communautaires par des dons, des investissements dans la collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.rbc.com/collectivite-impact-social.
https://www.rbc.com/conditions-dutilisation/