WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?

Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’égalité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.

About Our Operation

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Your Next Challenge

Relevant de la Superviseure générale aux ressources humaines, vous l’assisterez dans l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) activement dans les activités d’attraction et les projets en ressources humaines. Vous agirez comme conseiller(ère) auprès des gestionnaires. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement.

Plus Spécifiquement, Vous Devrez

Répondre aux questions des employés au sujet des politiques, des avantages sociaux, des divers congés et des changements à leur dossier; Conseiller les gestionnaires sur l’application des programmes, des politiques, des pratiques et de la philosophie de gestion de l’entreprise; Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et en faire le suivi; Effectuer des visites sur les différents projets localisés au Québec, en Ontario et au Nunavut; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents pour assurer le suivi du processus de dotation; Participer à l’application, l’élaboration et à la mise en place des politiques, programmes et procédures ressources humaines, tout en tenant compte de la réalité d’Exploration Canada, soit multisites et régions; Coordonner le sondage annuel de la satisfaction des employés (GPTW); Effectuer l’entrée et la mise à jour des dossiers d’employés sur différentes plateformes; Effectuer les entrevues de départ des employés qui quittent l’organisation; Collaborer avec les autres divisions afin de faciliter l’arrimage des pratiques RH en vigueur, possibilité de s'impliquer au sein de différents comités internes; Effectuer toutes autres tâches connexes en relation avec ce rôle.

What You Need To Succeed

Posséder un diplôme d’études universitaire en ressources humaines ou administration. Toute autre formation jugée pertinente pourrait être considérée; Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un emploi similaire; Maîtriser les logiciels de la Suite Office; Maîtriser l’utilisation de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit; Maîtriser l’utilisation de la langue anglaise puisque le travail se fera en collaboration avec d’autres sites d’Agnico Eagle dont la langue principale est l’anglais. Savoir bien gérer les priorités; Être polyvalent, savoir gérer plusieurs tâches simultanément et bien gérer le stress; Être minutieux, intègre et avoir le souci de la confidentialité; Avoir de l’entregent et de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe.

Votre Horaire De Travail

Horaire : 5/2 ou 5/2-4/3; Le lieu de travail principal sera le bureau régional d’Exploration de Val d’or ou de Malartic. Un autre bureau d’Agnico Eagle tel que Rouyn-Noranda, Sudbury, Kirkland Lake, Timmins, Toronto ou Mirabel pourrait être considéré. Advenant que le bureau soit en dehors de la région de l’Abitibi-Témiscamingue, une présence régulière devra être faite en région. Déplacements réguliers en voiture et en avion, en Abitibi, Ontario et au Nunavut.