Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie et des avantages sociaux (contrat à durée déterminée) pour se joindre à l’équipe Ressources humaines à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :

Innovation Axé sur la clientèle Confiance Entrepreneuriat

Ce à quoi vous contribuerez :

Préparer et procéder au traitement de la paie à toutes les deux semaines, pour plus de 100 employés salariés et horaires aux États-Unis utilisant UKG; gérer les cycles hors saison selon les besoins; Gérer le traitement de fin d'année des formulaires fiscaux (W-2 et 1095-C) et des déclarations gouvernementales; Coordonner les efforts déployés entre les services de la paie, des RH, des finances et autres services afin de garantir que les employés soient rémunérés avec précision, dans les délais et conformément à la réglementation gouvernementale; Vérifier et valider les feuilles de temps des employés horaires; Analyser des rapports personnalisés afin d'examiner les écarts importants pour en vérifier l'exactitude; Traiter et surveiller les ordonnances de saisie-arrêt et autres paiements spéciaux; Coordonner le paiement des cotisations d'assurance pour les employés en congé; Aider à la gestion des différentes politiques en matière de congés; Coordonner et administrer les régimes collectifs d'assurance maladie et de retraite (401k), y compris les inscriptions, les résiliations et les rapprochements mensuels des factures; Coordonner les différents aspects du renouvellement annuel des avantages sociaux et du cycle d’inscription libre (Open Enrollment); Participer au renouvellement annuel et à la vérification de l’assurance contre les accidents du travail; Offrir un excellent service à la clientèle aux employés en répondant aux demandes générales de renseignements concernant la paie et les avantages sociaux; Fournir des conseils et une formation aux employés sur les systèmes de paie et de comptabilisation du temps; Réaliser des projets spéciaux au besoin.

Ce qui vous différencie :

Une expérience de 3 à 5 ans dans le traitement complet de la paie pour les employés aux États-Unis; Une expérience avec le système de paie UKG est un atout; Détenir une certification de PayrollOrg (auparavant l’American Payroll Association) ou en cours d’obtention est un atout; La maîtrise des logiciels Word, Outlook et Excel (fonctions RECHERCHEV ET tableau croisé dynamique); Faire preuve d’intégrité personnelle dans le traitement des informations confidentielles; Avoir le souci du détail et faire preuve d’adaptabilité, avec une aptitude à traiter de grands volumes de données; D’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, au multitâche et à l'organisation; De solides aptitudes interpersonnelles et communicationnelles en anglais (à l'oral et à l'écrit) afin de communiquer avec les émploés américains.

Quel sont les avantages pour vous :

Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs. Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux. Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur. Jours flottants rémunérés. Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.

Plongez dans l’aventure Hypertec :

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !

À propos d’Hypertec

Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.

Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.

Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.

Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/

Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.