Devenez directrice ou directeur administratif du nouvel Institut Gilles Brassard

Information sur l'emploi

Le nouvel Institut Gilles Brassard (IGB) sera un pôle d’excellence structurant en recherche fondamentale et appliquée en communication quantique. À l’avant-garde dans ce domaine stratégique, l’Institut contribuera au développement de découvertes majeures dans le domaine quantique, ainsi qu’au transfert vers l’industrie et la société. L'Institut ainsi que les chaires industrielles assureront un leadership scientifique en recherche et à l'enrichissement du domaine quantique tout en formant une relève dans ce domaine.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos partenaires.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur et votre sens de l'organisation.
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
• Vous souhaitez contribuer à un projet structurant ayant un impact réel sur la société.

Votre mandat en quelques mots

La ou le titulaire du poste aura le mandat de contribuer au développement et le positionnement stratégique de l’Institut Gilles Brassard. Vous contribuerez à l’établissement des orientations et à la planification des activités tout en tenant compte des intérêts et des besoins. Vous userez de votre leadership et de vos habiletés de communication pour promouvoir ce nouvel Institut auprès de différents partenaires.

Vos défis au quotidien

• Proposer et élaborer des structures de développement et de mise en place de l'Institut. Piloter le développement et la mise en œuvre de chaires industrielles avec les partenaires (ministères provinciaux et fédéraux ainsi que des donateurs);
• Assurer les activités administratives du nouvel Institut Gilles Brassard.
• Influencer et conseiller la Direction de la Faculté des arts et sciences en matière d’orientations, de planification stratégique et de développement que doit prendre l’Institut.
• Gérer les budgets en assurant une utilisation rigoureuse et optimale des ressources. Planifier toutes les sources de financement de l'Institut provenant d’organismes gouvernementaux, de donateurs privés et d’autres partenaires.
• Recruter et gérer le personnel de l’Institut. Contribuer au recrutement de la relève en recherche quantique.
• Agir en tant que porte-parole auprès de la communauté scientifique et du grand publique.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Maîtrise dans une discipline jugée pertinente.
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, notamment de l’expérience en développement de partenariats ou en financement de la recherche.
• Posséder d’excellentes habiletés politiques et de négociation.
• Avoir une très bonne compréhension des besoins et des enjeux d’un Institut de recherche universitaire.
• Faire preuve d’habiletés dans l’analyse des dossiers et la résolution de problèmes.
• Avoir des habiletés à gérer des équipes diversifiées et à maintenir un environnement de travail inclusif.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 93 706 $ à 137 190 $ en fonction de votre expérience
• Une organisation de travail en mode hybride
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste régulier à temps plein,
• Poste sur fonds spéciaux
• Durée du mandat 3 ans
• Ce poste est affiché en simultané
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)

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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 7 juin 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage

• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue

• Mobilité interne et cheminement
  de carrière