Coordinador de RRHH
Avantages principaux
About the role
Estamos en búsqueda de un talento profesional con experiencia y conocimientos en el área de Recursos Humanos para el cargo de Coordinador de RRHH.
Es imprescindible tener capacidad de seguir instrucciones, le pedimos leer TODO EL ANUNCIO.
Somos una empresa dedicada a la asistencia profesional de nuestros clientes, en procesos legales migratorios y humanitarios hacia Canadá y Estados Unidos.
Resumen De Posición
Buscamos un profesional en RRHH responsable de coordinar el área, brindando atención directa y administración del capital humano de nuestra empresa, cumpliendo y mejorando las políticas y procedimientos de la organización en lo que respecta a RRHH y estructura empresarial.
Esta posición tiene relación con todos los departamentos, debido al espíritu y naturaleza de los servicios que nuestra empresa maneja y ofrece.
Acerca Del Candidato
El candidato ideal debería ser un profesional en RRHH que posee capacidades como; liderazgo, atención al detalle, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, comunicación, empatía, capacidad de adaptación, organización, analítico, toma de decisiones y objetividad en sus criterios
Mínimo 2 años de experiencia como profesional en RRHH, si cuentas con experiencia con equipos de trabajo remoto ¡es un PLUS!.
Responsabilidades
Reclutamiento y selección del personal (empleados y contratistas). Organización y mantenimiento de expedientes del personal (empleados y contratistas). Manejo de documentos del personal (Contrato, reglamento, alta de seguro, credenciales, etc.). Dar altas, bajas y modificaciones salariales según los estándares aplicables. Coordinar solicitudes de vacaciones. Estar al pendiente de las necesidades del personal, aclaraciones de pagos y descuentos, permisos, cambios, promociones, quejas, etc. Organizar eventos de RRHH (celebraciones, motivacionales, actividades extraprofesionales, etc.). Creación de nuevas metodologías de optimización de estructura empresarial. Propone mejoras a los diferentes servicios del personal. Aplicación de herramientas estadísticas y psicométricas, así como crear y realizar encuestas y captación de datos para su análisis y medir la efectividad de procesos vigentes buscando mejorar metodologías y procesos en nuestra organización. Manejar bases de datos con las incidencias del personal de la organización. Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano. Cumplir los entrenamientos genéricos de nuestro capital humano. Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.
Requisitos
Título profesional o técnico en RRHH, psicología, sociología o afines. Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos Ser Bilingüe Ingles/Español (¡es un GRAN plus!). Manejo y conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power BI) Creatividad, proactividad e iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar tareas. Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas. Excelentes capacidades comunicativas, escritas y verbales. Multitasking. Hábil con las comunicaciones virtuales; Skype, MS Teams, WhatsApp, Etc. Abierto a feedback y mejora profesional continua. Conexión a internet estable y de alta velocidad. Equipo de computación
Tipo De Trabajo
Tiempo completo Permanente Contratista Pago mensual contra facturación 100% Remoto desde Latinoamérica
Beneficios
Ingreso competitivo (negociable según experiencia y conocimientos). Vacaciones. Días de enfermedad. Premios y bonificaciones anuales
Esta oferta es válida únicamente para nacionales o extranjeros residiendo con status legal y autorizados para trabajar legalmente en Colombia, Ecuador, México, Venezuela y/o Perú.
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Coordinador de RRHH
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About the role
Estamos en búsqueda de un talento profesional con experiencia y conocimientos en el área de Recursos Humanos para el cargo de Coordinador de RRHH.
Es imprescindible tener capacidad de seguir instrucciones, le pedimos leer TODO EL ANUNCIO.
Somos una empresa dedicada a la asistencia profesional de nuestros clientes, en procesos legales migratorios y humanitarios hacia Canadá y Estados Unidos.
Resumen De Posición
Buscamos un profesional en RRHH responsable de coordinar el área, brindando atención directa y administración del capital humano de nuestra empresa, cumpliendo y mejorando las políticas y procedimientos de la organización en lo que respecta a RRHH y estructura empresarial.
Esta posición tiene relación con todos los departamentos, debido al espíritu y naturaleza de los servicios que nuestra empresa maneja y ofrece.
Acerca Del Candidato
El candidato ideal debería ser un profesional en RRHH que posee capacidades como; liderazgo, atención al detalle, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, comunicación, empatía, capacidad de adaptación, organización, analítico, toma de decisiones y objetividad en sus criterios
Mínimo 2 años de experiencia como profesional en RRHH, si cuentas con experiencia con equipos de trabajo remoto ¡es un PLUS!.
Responsabilidades
Reclutamiento y selección del personal (empleados y contratistas). Organización y mantenimiento de expedientes del personal (empleados y contratistas). Manejo de documentos del personal (Contrato, reglamento, alta de seguro, credenciales, etc.). Dar altas, bajas y modificaciones salariales según los estándares aplicables. Coordinar solicitudes de vacaciones. Estar al pendiente de las necesidades del personal, aclaraciones de pagos y descuentos, permisos, cambios, promociones, quejas, etc. Organizar eventos de RRHH (celebraciones, motivacionales, actividades extraprofesionales, etc.). Creación de nuevas metodologías de optimización de estructura empresarial. Propone mejoras a los diferentes servicios del personal. Aplicación de herramientas estadísticas y psicométricas, así como crear y realizar encuestas y captación de datos para su análisis y medir la efectividad de procesos vigentes buscando mejorar metodologías y procesos en nuestra organización. Manejar bases de datos con las incidencias del personal de la organización. Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano. Cumplir los entrenamientos genéricos de nuestro capital humano. Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.
Requisitos
Título profesional o técnico en RRHH, psicología, sociología o afines. Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos Ser Bilingüe Ingles/Español (¡es un GRAN plus!). Manejo y conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power BI) Creatividad, proactividad e iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar tareas. Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas. Excelentes capacidades comunicativas, escritas y verbales. Multitasking. Hábil con las comunicaciones virtuales; Skype, MS Teams, WhatsApp, Etc. Abierto a feedback y mejora profesional continua. Conexión a internet estable y de alta velocidad. Equipo de computación
Tipo De Trabajo
Tiempo completo Permanente Contratista Pago mensual contra facturación 100% Remoto desde Latinoamérica
Beneficios
Ingreso competitivo (negociable según experiencia y conocimientos). Vacaciones. Días de enfermedad. Premios y bonificaciones anuales
Esta oferta es válida únicamente para nacionales o extranjeros residiendo con status legal y autorizados para trabajar legalmente en Colombia, Ecuador, México, Venezuela y/o Perú.