Raison d'être

Lunetterie New Look est à la recherche d’une personne experte en recrutement souhaitant s’impliquer à temps partiel au sein d’une grande organisation québécoise reconnue pour sa marque forte et son approche humaine.

Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) du recrutement désirant mettre à profit son expertise de façon ciblée, dans un contexte collaboratif.

Relevant de la Directrice principale Culture & Talents, le Conseiller(ère) en acquisition de talents obtiendra un poste à temps partiel dans notre belle équipe de Québec en assumant les principales responsabilités suivantes :

Principales responsabilités

Recrutement des opticiens d’ordonnances

• Développer / mettre en place / coordonner les stratégies d’attraction des talents et l’ensemble des activités relatives à la dotation des Opticiens d’ordonnances, telles que l’analyse des besoins, le développement de stratégies de recrutement innovatrices, l’affichage de postes, jusqu’à l’embauche en collaboration avec l’équipe des Ventes et Opérations;
• Capter les meilleurs talents afin de dénicher les candidats actifs et passifs, en usant de méthodes proactives telles la chasse-de-tête, lesourcing,etc;
• Maintenir un bassin de talents actifs;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats dans les outils RH;
• Mener les entretiens de départ/de rétention et émettre des recommandations ;
• Coordonner différents événements de recrutement;
• Coordonner la prise en charge des stagiaires, en s’assurant de la qualité de l’encadrement opérationnel exemplaire et du niveau de satisfaction mutuel, et émettre des recommandations en conséquence ;
• Assurer le suivi des différents indicateurs de performance de l’attraction et la rétention des Opticiens.

Gestion des dossiers de travailleurs étrangers

• S’assurer de la conformité légale des travailleurs étrangers candidats et employéeset de l’organisation;
• Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés étrangers pour les questions administratives.

Profil recherché

• Expérience significative en recrutement, idéalement en contexte spécialisé;
• Expérience en recrutement international : un atout;
• Connaissance des processus liés aux travailleurs étrangers (atout important);
• Maîtrise de la suite Office;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Excellent esprit d’analyse;
• Bilinguisme français/anglais;
• Disponibilité d’environ 15 heures par semaine.

Conditions de travail

• Poste permanent;

• Horaire à temps partiel : 15 heures par semaine;

• Poste en mode hybride (télétravail + présentiel);

• Point d’attache à Québec ou Ville St-Laurent;

• Rémunération concurrentielle avec programme de bonification;

• Rabais concurrentiels sur tous les produits vendus chezNew Lookpour toi et ta famille;

• Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement;

• Collaboration étroite avec une équipe RH engagée et humaine.

• Poste à 15 heures par semaine.