TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – RH ET SST CHSLD Age3 inc. (CHSLD St-Jude)

QUI SOMMES-NOUS ? CHSLD Age3 inc. regroupe deux établissements de soins de longue durée : le CHSLD St-Jude et le CHSLD Saint-Vincent-Marie. Notre équipe des ressources humaines est au cœur du soutien à notre personnel et à nos gestionnaires pour offrir des soins de qualité à nos résidents.

VOTRE RÔLE Sous la responsabilité de la Direction des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité du travail (CNESST), d'invalidité et d'assurance-salaire pour les deux établissements, et les avantages sociaux. Vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, à l'aise dans un environnement syndiqué et qui connaît bien le réseau de la santé.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL — CNESST Recevoir, analyser et traiter les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles Rédiger les rapports, demandes d'indemnisation, contestations et argumentations à la CNESST Constituer et assurer le suivi situationnel des dossiers d'employés sous la LATMP Préparer les dossiers pour examens et expertises médicales Coordonner les retours au travail et les stratégies de réintégration avec les gestionnaires Produire les tableaux de suivi SST et formuler des recommandations au DRH Assurer une vigie sur les bonnes pratiques SST et jouer un rôle-conseil auprès des partenaires

INVALIDITÉ ET ASSURANCE-SALAIRE Assurer le suivi médico-administratif des dossiers d'absences long terme Gérer les dossiers d'assurances collectives (adhésions, modifications, arrérages) Traiter les demandes relatives au régime de retraite (rachats de service, retraite progressive) Traiter les demandes de congés dans le respect des conventions collectives (Logibec)

CE QUE NOUS RECHERCHONS CRITÈRES OBLIGATOIRES — votre candidature ne sera pas retenue sans ces éléments Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (CISSS, CIUSSS, CHSLD ou équivalent) Expérience dans un bureau RH du réseau, incluant la gestion de dossiers CNESST et d'invalidité Minimum 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires en milieu syndiqué

Formation DEC en administration générale, techniques de bureautique, comptabilité et gestion ou discipline collégiale connexe (requis) Toute formation complémentaire en SST (atout)

Compétences techniques Excellent français écrit — orthographe, grammaire et rédaction de qualité (lettres, rapports, correspondance administrative) Maîtrise de Word et Excel, niveau intermédiaire minimum (utilisés quotidiennement) Connaissance du logiciel Logibec (atout important) Connaissance de la LATMP et des processus CNESST (requis)

Habiletés personnelles Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un contexte multi-dossiers Discrétion et respect de la confidentialité Aisance à communiquer avec les gestionnaires, les syndicats et les partenaires externes Capacité à travailler sous pression et à s'adapter aux situations imprévues

CE QUE NOUS OFFRONS Temps complet Travail en Présentiel Salaire selon la convention: 27,07 $ à 37,04 $ / heure (rangement 14 – CPNSSS, échelon selon expérience) 35 heures/semaine | Lundi au vendredi, quart de jour Régime de retraite et REER collectif Assurances collectives complètes (dentaire, vie, invalidité, maladie, vision) Programme d'aide aux employés et programmes de bien-être Garderie sur place Nourriture à prix réduit Stationnement sur place

COMMENT POSTULER Faites parvenir votre curriculum vitae à rh@age-3.com