Êtes-vous à la recherche d'un rôle porteur de sens où votre expertise peut faire une différence? Nous recherchons un(e) expert (e)-conseil en santé organisationnelle qui est prêt(e) à franchir la prochaine étape de sa carrière. En tant que membre de l'équipe globale du Centre d'expertise mondial en santé et bien-être faisant partie des Ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dédiée à l'avancement du bien-être au travail. Vous conseillerez les parties prenantes sur l'intégration des meilleures pratiques tout en contribuant à l'évolution de notre stratégie globale et intégrée de santé organisationnelle. Ce rôle offre l'occasion unique de générer des changements significatifs, vous plaçant au cœur de la création d'une culture saine et inclusive qui permet à nos associé(e)s de CGI de s'épanouir personnellement et professionnellement.

Your future duties and responsibilities

. Agir en tant qu'expert(e) en santé organisationnelle au sein du Centre d'expertise mondial en santé et bien-être. Collaborer stratégiquement avec les ressources humaines mondiales et les autres fonctions corporatives afin d'intégrer les meilleures pratiques en matière de bien-être au travail dans les processus, politiques et programmes de CGI, favorisant une approche proactive de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux.
. Contribuer à la planification stratégique du Centre d'expertise mondial en santé et bien-être. Recommander et mettre en œuvre des stratégies et des actions innovantes qui soutiennent les besoins de l'entreprise, en travaillant en partenariat étroit avec les principales parties prenantes.
. Fournir des conseils d'expert lors d'interventions auprès d'équipes ou de leaders dans des cas complexes présentant des risques psychosociaux importants.
. Collaborer activement avec les responsables santé et bien-être des unités d'affaires stratégiques pour comprendre les priorités, les contextes et les exigences spécifiques au niveau local, afin de recommander des solutions de bien-être au travail impactantes et axées sur les résultats. Soutenir et conseiller les responsables locaux selon leurs besoins.
. Apporter une expertise-conseil dans les projets globaux des Centres d'expertise en talent, culture et apprentissage.
. Suivre les indicateurs clés liés à la santé, au bien-être et aux risques psychosociaux. Analyser les données pour identifier les tendances, établir les priorités d'action et recommander des solutions fondées sur des données probantes tout en soutenant le développement continu des outils de mesure.
. Développer et animer des ateliers engageants sur des sujets critiques, tels que le bien-être mental, la prévention des risques psychosociaux, les facteurs humains dans la gestion du changement et les comportements de leadership, adaptés à une audience mondiale.
. Surveiller en continue les tendances du marché en termes de santé, sécurité et bien-être au travail, les réglementations émergentes et les meilleures pratiques de l'industrie pour s'assurer que CGI reste à l'avant-garde en matière de santé organisationnelle et de bien-être au travail.

Required qualifications to be successful in this role

. Baccalauréat ou maîtrise dans le domaine de la santé, du bien-être au travail, de la psychologie du travail ou domaine connexe.
.Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine, dont un minimum de 5 ans dans un environnement corporatif avec des responsabilités stratégiques, idéalement dans un contexte multi-pays ou mondial.
. Connaissance approfondie des meilleures pratiques et des tendances émergentes en psychologie du travail et en santé organisationnelle, y compris la prévention des risques psychosociaux, la gestion de la charge de travail, les facteurs humains du changement et les pratiques de leadership favorables.
. Approche hautement collaborative avec la capacité de s'épanouir dans un environnement consultatif où les perspectives variées sont valorisées.
. Capacité à traduire des stratégies haut niveau en plans d'action tangibles.
. Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion de projet.
. Structure et organisation du travail, avec un haut degré d'autonomie et un engagement à fournir un travail de haute qualité.
. Maîtrise de l'identification et de l'analyse des indicateurs clés en RH et santé organisationnelle pour fournir des informations basées sur les données probantes.
. Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
. Leadership positif et inclusif avec une grande ouverture interculturelle.
. L'appartenance à un ordre professionnel pertinent est considérée comme un atout majeur.
. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est requise pour ce poste en raison des interactions fréquentes avec les partenaires mondiaux de CGI ; la maîtrise du français est considérée comme un atout important.
.Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette se situe entre $30 $ et $60hr$. Ce poste est vacant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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