Ne perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !

JAM, faire que le monde sonne mieux, une marqueà la fois! Est-ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles?

Depuis 1972, les JAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible!

Nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires RH expérimenté(e) pour soutenir un environnement opérationnel dynamique et en constante évolution. Ce rôle est très terrain et travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires du site afin d’offrir un soutien RH quotidien en matière de relations de travail, gestion de la performance, conformité et processus liés aux employés.

Le ou la candidat(e) idéal(e) est à l’aise de travailler avec des employés horaires et salariés, et s’épanouit dans un rôle RH visible et présent sur le terrain.

Responsabilités principales

• Agir à titre de principal point de contact RH pour les employés et gestionnaires du site
• Gérer les dossiers de relations de travail, incluant les enquêtes, la résolution de conflits et les mesures disciplinaires
• Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de gestion de la performance, discipline et application des politiques
• Assurer le respect des politiques de l’entreprise, des lois du travail et des meilleures pratiques RH
• Collaborer étroitement avec la direction du site afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives liées à la main-d’œuvre
• Gérer les opérations RH quotidiennes, incluant les demandes des employés, la documentation et les suivis
• Répondre aux demandes liées à la paie

Qualifications

• Expérience démontrée en tant que généraliste RH dans un environnement opérationnel sur site (expérience en entrepôt un atout)
• Solide expérience en relations de travail, incluant les enquêtes et la résolution de conflits
• Bonne connaissance des principes fondamentaux des RH, de la conformité et des politiques d’emploi
• Capacité à être à la fois stratégique et opérationnel(le), avec une approche pratique et proactive
• Excellentes aptitudes en communication et grand professionnalisme

Pourquoi vous joindre à nous

Prêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…

• Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
• Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
• Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
• L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnels
• Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
• Un calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûts
• Rabais généreux sur nos produits pour les employés
• Opportunités continues d’apprentissage et de développement
• La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante

Engagements en milieu de travail

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien-être de tous.

Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.

Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.