Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse clientèle.

Nous favorisons une culture axée sur l’action et la responsabilisation, mais également sur la collaboration pour soutenir notre créativité, nos pratiques réflexives et la qualité de nos rapports humains. Nous souhaitons être entourés de collègues aimables, enthousiastes et qui agissent de manière responsable.

Nous souhaitons accueillir une personne pouvant joindre notre équipe (100% télétravail) en tant que spécialiste en recrutement. La personne pourra également se développer selon ses forces et intérêts vers le développement des affaires et/ou le déploiement de stragéie de marketing RH.

Responsabilités La personne doit prendre en charge les mandats de recrutement qui lui sont confiés qui comprend entre autres l’affichage des postes, les stratégies de visibilité, effectuer du sourcing, faire des entrevues en ligne et présenter les candidatures aux clients; Le poste exige que la personne soit en mesure d’analyser la proposition de l’employeur et d’examiner le marché actuel afin de rédiger une offre d’emploi attractive et distinctive; La personne doit communiquer avec les clients pour bien comprendre leurs besoins en recrutement, préparer des soumissions et assurer leur suivi; elle doit aussi coordonner différents rendez-vous et planifier des démonstrations en ligne avec certains collègues ; Formuler des recommandations judicieuses pour aider notre clientèle à faire un choix éclairé parmi les candidatures présentées; La personne doit démontrer une grande motivation à agir rapidement dans les dossiers de recrutement ou dans tout autre dossier RH et à s’assurer que chaque client apprécie son expérience chez Proxima Centauri.

Exigences du poste Une expérience en recrutement est un atout important. Le poste exige que la personne soit capable d’efficacité et soit dotée d’un sens de la planification et de l’organisation. Elle doit démontrer également d’excellentes habiletés relationnelles, une grande capacité d’écoute et la motivation à bâtir des relations de confiance avec les clients. Le bilinguisme est un atout additionnel pour le poste.

Environnement de travail 5 semaines de vacances dès la première année et 6e semaine à compter de 2 ans; 100% télétravail (depuis plusieurs années); Horaires flexibles; Semaine de 37,5 h; Bonis aux résultats; Allocations mensuelles diverses; Par soucis de demeurer attractif et distinctif, nous demeurons à l’affût des meilleures pratiques et notre milieu évolue en continu.

🙏 Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection en vue d’une évaluation plus approfondie. 🙏

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