Les nominations en ressources humaines, Mars 2021

Marie-Pier Blais quitte Deloitte Canada, chez qui elle occupait le poste de Recruitment Advisor, Audit Public & Tax, pour occuper le poste de Conseillère RH, service de dotation et planification de main-d'oeuvre (HR Advisor - Recruitment) pour la Ville de Québec.

Émilie Maltais quitte Micro Logic, pour qui elle était Adjointe à la direction, pour occuper le poste de Coordonnatrice au recrutement et projets spéciaux au sein d’ARS Solutions, affaires et technologies.

Marie-Pier Drouin assurera les fonctions de conseillère 360 pour Adecco après y avoir occupé le poste de Specialiste en acquisition de talent.

BRP a recruté Jeanne Fillion pour occuper les fonctions de Talent et Développement organisationnel à Sherbrooke. Elle travaillait auparavant comme Entraineur de Cheerleading pour ImpaKt Cheerleading.

Suite à son expérience en tant qu’Agent de recrutement / Assistance Gestionnaire ad interim chez foodora, Fanny Bergeron-Labrecque occupera dorénavant le poste de Spécialiste en Acquisition de Talent chez Randstad.

Caroline Ayotte quitte Les Sources Humaines, où elle occupait les fonctions de Experte, Stratégie d'Acquisition de Talents, et devient Partner / Associée pour Aura Executive Search.

Thomas Parker occupe maintenant le poste de Coordonnateur aux ressources humaines et à la formation pour Mines Agnico Eagle Limitée après avoir travaillé comme Human Resources Recruiter.

Ancienne Spécialiste du recrutement pour Randstad Canada Maude Maheux occupera désormais les fonctions de Gestionnaire de compte au sein de la même entreprise.

Magalie Robert a rejoint Dempton Groupe Conseil au poste de Conseillère Gestion de la relation. Elle occupait précédemment le poste de Technicienne en recrutement chez Couche-Tard.

Stephanie Trudeau, précédemment Conseillère financière chez iA Groupe financier (Industrielle Alliance), travaille dorénavant comme Consultante en recrutement du personnel pour Randstad Canada.