Spécialiste acquisition de talents

29 novembre 2021
Industries Véhicules (vente, pièces, entretien)
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Brossard, QC

Description

Relevant de la Directrice, ressources humaines et en étroite collaboration avec les Conseillers ressources humaines, le Spécialiste acquisition de talents sera responsable du cycle complet de recrutement pour l'ensemble de nos concessionnaires. De l'affichage de poste à l'embauche, le recruteur jouera un rôle primordial au niveau du processus de recrutement et de notre département des ressources humaines. Nous déployons actuellement un système intégré de gestion des ressources humaines qui comprend un module de gestion du recrutement. La personne que nous recherchons sera grandement impliquée dans le déploiement de ce module au sein du Groupe.

Responsabilités

  • En collaboration avec l'équipe RH établir et mettre en place la stratégie de recrutement;
  • Participer activement à l'implantation d'un SIRH;
  • Développer divers outils pour aider les gestionnaires dans le processus de sélection des candidats (guide d'entrevue, technique d'entrevue, prise de référence, etc);
  • Participer au développement de la marque employeur;
  • Mettre à jour les descriptions de tâches ;
  • Effectuer les affichages de poste internes et externes ;
  • Conduire des entrevues téléphonique et en personne;
  • Effectuer les vérifications pré-emploi;
  • Mettre à jour les informations des candidats dans notre SIRH;
  • Être à l'affut des nouvelles stratégies de recrutement;
  • Mettre en place des partenariats avec différents centres de formation et organismes dans le domaine;
  • Participer à différents évènements de recrutement;
  • Créer des rapports d'indicateurs clés de performance reliés recrutement;
  • Participer à différentes projets RH.

Exigences

  • Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources, en relations industrielle ou dans un domaine connexe.
  • Posséder deux à trois ans d'expérience dans un poste similaire ;
  • Avoir déjà travaillé avec un ATS (Application Tracking System);
  • Posséder un grand sens de l'organisation et une excellente capacité à bien gérer son temps;
  • Être capable de prendre des initiatives et de faire preuve d'innovation;
  • Posséder un bon esprit d'équipe;
  • Avoir de bonnes connaissances des différentes plateformes de réseaux sociaux;
  • Excellente capacité à s'exprimer oralement et;
  • Maîtriser parfaitement le français et anglais (oral et écrit).

NOTA : Dans le présent document, l'emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.

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