Conseiller(ère) RH

18 octobre 2021
Industries Recrutement, Services d'emploi
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Dorval, QC

Vous désirez joindre les rangs d’une entreprise québécoise qui a le bien-être de ses employés à cœur et qui investit dans la réalisation du potentiel de son équipeLocation Brossard est l’employeur de choix avec qui vous aurez envie de collaborer et d’innover. Leader dans son domaine, celle-ci est dédiée à la distribution et service d’entretiens d’équipements routiers, elle désire ajouter à son équipe de Dorval un (e) :

 

 

CONSEILLER (ÈRE) RH

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE :

 

  • Travailler avec des gestionnaires impliqués et à l’écoute de vos idées
  • Profiter d’un équilibre travail-vie personnelle
  • Bénéficier des assurances collectives offertes, fonds de pension ainsi que du stationnement gratuit
  • Participer au développement d’une nouvelle culture de gestion des employés et des clients vers l’excellence opérationnelle et la satisfaction des gens
  • Créer un environnement collaboratif, participatif et implicatif des employés
  • Intéresser par l’influence auprès de la direction et orientation RH
  • Occasion de faire sa marque en ressources humaines, mettre son empreinte
  • Faites partie d’une communauté active au travail

 

VOTRE MISSION :

Relevant du DG et membre du comité de direction, vous assurer un rôle-conseil auprès des dirigeants et vous serez porteur de la mission, de la vision et des valeurs de l’entreprise.

Environnement multisites (3 divisions) regroupant environ 140 employés.

  • Effectuer le processus de recrutement complet en partenariat avec les gestionnaires
  • Développer des initiatives RH afin de maximiser l’attraction et la rétention des talents en misant sur l’expérience-employé
  •  Maintenir et instaurer des pratiques de communication interne favorisant la mobilisation du personnel
  • Contribuer au développement professionnel des employés (Plan de relève)
  • Développement organisationnel (structure, rémunération, Marque Employeur, etc.)
  • Gestion de la culture et influence SST, implication avec la Mutuelle de prévention
  • Assurer une veille et faire des recommandations pour améliorer les pratiques GRH actuelles

 

VOS FORCES TECHNIQUES ET HABILETÉS NATURELLES :

  • Formation pertinente en lien avec l’emploi
  • 3 à 6 ans d’expérience dans un rôle de conseiller(ère) RH
  • Maîtrise de MS Office et intérêt pour le marketing RH sur réseaux sociaux (atout)
  • Fiabilité et crédible (impact et influence)
  • Travailler en équipe, autonome et novatrice
  • Compétences démontrées en leadership et en prise de décisions. Courage managérial
Postuler maintenant !

Réseau d'emplois Jobs.ca

#