Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Agent ou agente de recrutement

14 novembre 2021
Industries Éducation, Formation
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Montreal, QC

Présentation

Le SREPE offre un service de remplacement de personnel en éducation et en cuisine. Nous effectuons la gestion d'une équipe d'environ 500 employés sur appel pour combler les besoins de remplacement temporaire des CPE clients de notre service.

Nous sommes présentement à la recherche d'un agent ou d'une agente qui se joindra à l'équipe des ressources humaines pour participer activement au recrutement du personnel éducateur.

Nous cherchons une personne passionnée par le recrutement de personnel et prête à relever des défis qui se joindra à l'équipe dynamique des ressources humaines afin de bonifier l'expérience des candidats en les accompagnement jusqu'à ce qu'ils soient pleinement intégrés.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Description du poste

  • Effectuer les entrevues téléphoniques des candidats présélectionnés et planifier des entrevues avec les candidats retenus
  • Effectuer des entrevues individuelles et de groupe
  • Effectuer le suivi avec les candidats rencontrés et, le cas échéant, leur offrir un emploi selon les conditions déterminées
  • Créer les fiches administratives des employés et s'assurer que les dossiers soient complets
  • Collaborer à différents projets, notamment au niveau de la visibilité et l'attraction
  • Offrir du soutien pour toutes autres tâches liées au recrutement ou à la gestion des ressources humaines

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d'une petite équipe
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine) 
  • Taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon expérience et formation 
  • Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance de l'entreprise
  • Assurances collectives et REER collectif
  • Date prévue d'entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Détenir une expérience en recrutement ou liée à la gestion des ressources humaines
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Posséder une capacité d'adaptation rapide, un bon jugement, de l'entregent et de la rigueur
  • Connaître le milieu de la petite enfance (atout)

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