Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Conseiller(ère) en acquisition de talents (avec télé-travail)

15 août 2021
Industries Architecture, Génie et Services connexes
Catégories RH, Formation, Généraliste, Recrutement, Dotation, Communications internes, Support RH
Montreal, QC

Tu es passionné(e) par l'humain, par la recherche de talents et tu as de la facilité à créer des relations avec les gens? Tu as envie de travailler dans un environnement en constante évolution où les défis ne manqueront pas? Ce poste est pour toi et nous avons bien hâte de faire ta connaissance!

Et... Si Montréal te semble bien loin, n'oublie pas la possibilité de télétravail à raison de 3 jours par semaine qui te sera possible! En plus de la flexibilité dans tes horaires!

Le mandat?

En collaboration avec la Conseillère principale, ressources humaines, tu assureras l'attraction, la sélection et l'embauche des meilleurs talents sur le marché pour augmenter la notoriété de la marque employeur et contribuer à la croissance de Pageau Morel, et ce, pour nos trois bureaux du Québec. Ce rôle t'offrira l'occasion d'être une personne clé en acquisition de talents alignée sur les orientations et les valeurs de Pageau Morel.

Le rôle, en bref :

  • Travailler à construire et entretenir un réseau de contacts et candidats potentiels dans l'industrie du génie-conseil de toutes sortes de façon (réseaux sociaux, événementiel, storytelling, écoles et stages, programmes de réseautage, foires, bourses, réseautage virtuel, et plus encore !).
  • Conseiller, développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices et optimales afin de cibler, d'attirer et d'engager les meilleurs talents;
  • En collaboration avec les gestionnaires, comprendre et définir les besoins d'embauche, créer les profils de postes et les offres d'emplois en fonction du rôle à combler;
  • Assurer le cycle de recrutement complet et participer à l'accueil et de l'intégration du nouvel employé pour faire en sorte qu'il se sente bien, principalement pour des postes de niveau technique et professionnel;
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires à travers les différentes étapes du processus de recrutement, et cultiver avec eux d'excellentes relations;
  • Coordonner et participer aux activités de recrutement visant les populations étudiantes des universités, des collèges et autres lors de journées carrières, d'activités de réseautage;
  • À travers toutes ses interactions, faire vivre et promouvoir la culture Pageau Morel auprès des collègues et candidats ;
  • Et parce que la CRÉATIVITÉ est l'une de nos valeurs, s'engager dans l'amélioration continue en termes d'outils et de processus de dotation.

Les qualifications recherchées :

  • Études en ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent;
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un atout);
  • De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience du cycle complet d'acquisition de talents;
  • Forte capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et dossiers à la fois dans un environnement en constante évolution;
  • Expérience en « sourcing » via les médias sociaux, la recherche booléenne, la chasse de têtes, etc.;
  • Expérience dans une fonction de rôle-conseil et orienté client;
  • Sens de l'organisation et souci du détail;
  • Haut degré de flexibilité et d'adaptabilité;
  • Excellente faculté à travailler en équipe;
  • Bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Expérience éprouvée dans le recrutement de talents dans le domaine du génie-conseil ou autres services professionnels (un atout).

Pageau Morel a remporté plus de 50 prix et distinctions au cours des 15 dernières années, dont 11 au niveau international, preuve de son savoir-faire technique en ingénierie mécanique et électrique, de l'efficacité énergétique et de l'écoconception.

Que ce soit des distinctions remises par des associations techniques comme l'ASHRAE ou des associations professionnelles et de regroupement d'experts, Pageau Morel est reconnue par la qualité de ses ouvrages notamment pour la conception de bâtiments à haute efficacité énergétique.

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