Direction des talents

23 janvier 2022
Industries Services de consultation
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation, Développement organisationnel
Montreal, QC

Raison d'être

La personne occupant le poste aura comme mission de développer et d'opérationnaliser la stratégie en matière de talents, afin d'assurer que les valeurs de l'entreprise soient au premier plan. En mettant en place les processus et procédures RH, elle contribuera à soutenir la stratégie du Groupe AGÉCO et à faire rayonner les talents tout au long de leur parcours au sein de l'organisation.

Qui sommes-nous?

  • Équipe dédiée, compétente et bienveillante, motivée par le sens de ses actions
  • Individus animés par les défis environnementaux et sociétaux d'aujourd'hui
  • Professionnels accompagnant une clientèle québécoise et canadienne souhaitant se transformer et s'adapter

Responsabilités

  • En tant que membre de l'équipe de gestion, contribuer à la définition et la mise en place de la stratégie en matière de talents afin de soutenir la stratégie d'entreprise et les ambitions d'AGÉCO.
  • Développer, optimiser et déployer les processus, procédures et politiques RH visant à attirer et retenir nos talents.
  • Veiller à l'établissement de parcours professionnels stimulants, structurés et mobilisateurs.
  • Accompagner, inspirer et contribuer au développement de l'équipe de gestion pour les éléments en lien avec la gestion des talents.
  • Agir en tant qu'agent de changement, pour faciliter le déploiement des initiatives identifiées auprès des employés et contribuer à l'évolution d'AGÉCO.
  • Mettre en place un tableau de bord RH, et suivre les indicateurs, afin d'outiller la prise de décisions.
  • Collaborer avec les gestionnaires, afin de développer la marque employeur, et d'assurer un positionnement optimal d'AGÉCO sur le marché.
  • Soutenir l'équipe de gestion dans l'évolution de la structure (fonctions, rôles et responsabilités) pour permettre l'atteinte des objectifs fixés.
  • Contribuer au développement et à la diffusion des communications à l'interne.
  • Réaliser la gestion quotidienne en matière de RH, incluant notamment le recrutement.
  • Veiller à la conformité d'AGÉCO aux normes relatives aux talents.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en rapport avec le poste.

Savoir-faire et savoir-être recherchés

  • Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de 5 ans d'expérience
  • Souci réel du bien-être et du développement des talents
  • Dynamisme, bonne humeur et personne d'équipe
  • Capacité à influencer pour apporter des changements positifs
  • Capacité à mettre en action des stratégies
  • Habileté à évoluer dans un contexte d'incertitude et de changement
  • Grande capacité d'anticipation des besoins et enjeux RH
  • Maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit

Avantages

  • Environnement de travail dynamique et occasions de développement professionnel stimulantes
  • Grande flexibilité des horaires et outils de travail adaptés au mode hybride
  • Politique de responsabilité d'entreprise qui a au coeur de ses engagements le bien-être de l'équipe
  • Salaire compétitif (95 000 $ - 110 000 $) et régime d'assurance collective

À PROPOS DE GROUPE AGÉCO

Depuis 20 ans, Groupe AGÉCO se positionne à l'avant-garde dans les secteurs de l'économie agroalimentaire et du développement durable. Notre équipe d'experts accompagne ses clients face à leurs défis environnementaux et socioéconomiques. Venez nous appuyer pour encore mieux desservir notre clientèle et développer notre capital humain.

Notre bureau de Montréal est situé au cœur de la Petite Italie. Métro (lignes bleue et orange), arrêt d'autobus et supports BIXI tout près. Notre bureau de Québec est facilement accessible près des grandes artères et est desservi par le transport en commun.

Site Internet : www.groupeageco.ca

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à *****@***********.**. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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