Généraliste RH - profil développement

28 février 2021
Industries Marketing, Publicité, RP et Autres
Catégories RH, Formation, Généraliste, Développement organisationnel
Montreal, QC

PIXIStudio est LA référence canadienne pour la production de contenus 3D -images, animations et solutions interactives) pour le monde du design, du marketing et de l'ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans la mise en marché de leurs produits en leur offrant des solutions 3D créatives et innovantes. Notre équipe est reconnue pour sa créativité, son agilité et pour la très grande qualité de ses réalisations.


PIXI est à la recherche d'un Généraliste RH - profil développement pour maximiser le potentiel de son équipe et développer les talents qui s'y trouvent.


Tu es le candidat idéal pour Pixi si tu es un joueur d'équipe qui souhaite contribuer par ton leadership, ton authenticité et ta capacité à établir une relation de confiance à tous les niveaux de l'organisation. Ce poste t'ira à merveille si tu as à coeur le bonheur des équipes de travail, le désir sincère de les comprendre et la créativité nécessaire pour trouver des initiatives qui répondront à leurs besoins.


Travaillant en étroite collaboration avec la Présidente, tu agiras en tant qu'expert en matière de :

  • Stratégies d'attraction, de développement, de rétention et de mobilisation de talents;
  • Développement des compétences et développement de carrière;
  • Mobilisation d'équipe;
  • Gestion du changement.

Ton rôle dans l'équipe est clé :

  • Coordonner le Programme Excellence dont l'évaluation des compétences techniques, la rétroaction sur la collaboration et l'élaboration et le suivi de plans de développement personnalisés;
  • Développer et adapter continuellement le Programme Excellence qui vise le développement des compétences techniques, non-techniques ainsi que les bonnes pratiques de collaboration entre les membres des équipes semi-autonomes;
  • Exercer un rôle de coach auprès des Chargés de projets responsables de leurs équipes de projets respectives et travailler quotidiennement en étroite collaboration avec eux pour implanter leadership et mobilisation dans la gestion opérationnelle de leurs équipes;
  • Identifier et mettre en place les meilleures pratiques pour susciter l'engagement des employés;
  • Agir en tant que facilitateur du changement et déployer des plans de communication interne pour que les changements au niveau de l'organisation, des rôles et des processus RH soient communiqués, implantés et maintenus avec succès;
  • Développer les outils de recrutement et coordonner le processus complet : analyse des besoins, descriptions de poste, entrevues et tests de sélection, planification de l'intégration, coordination du plan de formation des nouvelles recrues et suivi de l'évolution;
  • Veiller au maintien et au développement d'une expérience employé reflétant les valeurs de l'organisation;
  • Agir comme expert en matière de développement des compétences, gestion du rendement, mobilisation des talents, planification de la relève et développement de carrière;
  • Fournir expertise et conseils en matière de rémunération et d'avantages sociaux;
  • Optimiser et communiquer les politiques de gestion des ressources humaines de l'entreprise dans le respect des meilleures pratiques;
  • Assurer la communication et l'échange d'informations pertinentes avec les intervenants et les instances légitimes touchant la gestion des ressources humaines (ex : équité salariale, CNESST, etc.).


Ton profil d'expérience ressemble à celui-ci :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
  • 7 à 10 ans d'expérience comme généraliste en gestion des ressources humaines;
  • Expérience en gestion des RH dans la PME;
  • Expérience ou formation en coaching - un atout considérable;
  • Membre de l'Ordre des conseillers en RH agréés (CRHA/CRIA);
  • Connaissance de la suite Office;
  • Bilinguisme (français et anglais).


Tu possèdes plusieurs des qualités suivantes :

  • Pensée stratégique et vision globale tout en étant motivé par l'action;
  • Capacité à exercer ton leadership et à influencer positivement ton environnement;
  • Créativité pour développer des programmes et les adapter à la réalité et à la culture de PIXI;
  • Aptitudes en communication et capacité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
  •  Agilité et adaptabilité pour faire face aux nouvelles situations et nouveaux défis;
  • Autonomie et sens et de l'initiative;
  • Grand sentiment de responsabilité envers les projets qui te sont confiés;
  • Bonne capacité d'analyse et esprit critique.


Nous t'offrons :

  • Un salaire compétitif
  • Un programme d'assurances collectives intéressant
  • Un environnement de travail stimulant
  • Un programme de participation aux profits
  • Des défis professionnels stimulants
  • Une équipe de feu sans diva

* À noter que toute l'équipe de PIXIStudio travaille à distance depuis la mi-mars 2020 afin de
respecter les consignes gouvernementales mises en place pour gérer la crise de la Covid-19. La
sécurité et le bien-être de nos employés sont prioritaires et sera pris en compte dans le plan
d'intégration du candidat sélectionné.

** Envoie ton cv et ta lettre de présentation à l'adresse suivante : ****@**********.***
Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour une première entrevue.

Merci de ne pas nous contacter par téléphone.

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