Cette offre d'emploi est expirée.

Voici une liste de postes similaires.

Recruteur Technique bilingue

5 décembre 2021
Industries TI: Services
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Montreal, QC

Vous travaillez actuellement comme recruteur technique pour une agence et souhaitez travailler en entreprise ? Ou travaillez-vous déjà en tant que recruteur interne vous voulez faire partie de quelque chose  de plus grand et l'aider à grandir ? Si tel est le cas, vous pourriez être le prochain recruteur technique de GoSecure.

Responsabilités

  • Rencontrez les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en personnel et les aider à trouver la meilleure stratégie de recrutement.
  • Rechercher des candidats potentiels via les canaux en ligne (par exemple, des plateformes sociales et des réseaux professionnels)
  • Planifier les entrevues et les procédures de sélection, y compris les appels de présélection, les évaluations et les entrevues virtuelles
  • Procédures administratives liées à l'embauche, à l'aide de notre système de suivi des candidats (ADP)
  • Développer et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement pour trouver et engager les meilleurs candidats avec notre responsable des talents et de la culture.

Qualifications

  • Expérience de travail confirmée en tant que recruteur technique ou rôle similaire
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
  • Capacité à mener des entretiens techniques (cybersécurité, réseautage, virtualisation, cloud, etc.).
  • Évaluez et recrutez des candidats pour une variété de postes de développeurs techniques à tous les niveaux et à l'échelle mondiale.
  • Prenez les devants et recrutez, présélectionnez et présentez des candidats qualifiés pour chaque poste sur lequel vous travaillez.
  • Connaissance des médias sociaux, des bases de données de CV et des réseaux professionnels
  • Expérience pratique du cycle complet de recrutement à l'aide de diverses techniques d'entrevue et méthodes d'évaluation
  • Connaissance des systèmes de suivi des candidats (ADP est un plus)
  • Études en gestion des ressources humaines, en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent

Avantages

  • L'équilibre travail-vie; Travail à distance et horaire flexible;
  • Salaires compétitifs;
  • 14 jours fériés + 5 jours personnels payés + semaines de vacances ;
  • Programme d'épargne-retraite collectif et cotisations patronales; Avantages complets pour la santé ;
  • Programme d'aide aux employés ; Les options d'achat d'actions;
  • Ordinateur portable fourni par l'employeur ; allocation de téléphone portable ;
  • Formation continue payée par GoSecure ; Culture inclusive axée sur les personnes, les clients et l'innovation ; De nombreux programmes de reconnaissance;

 

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