Spécialiste en acquisition de talents

Depuis plus de 25 ans, JMJ Évolution est un chef de file dans l’impartition de personnel. Nous sommes une extension de nos clients. Nous offrons des services sur-mesure pour répondre aux besoins en personnel temporaire ou permanent.

Principales tâches et responsabilités:

Sous la direction de la présidente, le généraliste RH est responsable des activités de recrutement, d’assurer une présence en continue sur les réseaux sociaux, de développer et d’accompagner l’entreprise dans ses projets et d’assurer un soutien opérationnel et administratif au sein de la compagnie. Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 heures/semaine).

VOLET RECRUTEMENT:

• Gérer et effectuer le cycle complet du recrutement (affichage, présélection, entrevues, vérifications de références, préparation d’offres et embauches);
  
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés chez les clients ;
  
• S’occuper des embauches et de l’intégration ;
  
• Maintenir les dossiers à jour des employés.
  

VOLET RÉSEAUX SOCIAUX:

• Créer et établir l’image de marque;
  
• Déployer des stratégies d’attraction;
  
• Élaborer des stratégies de communication externe;
  
• Gérer les médias sociaux;
  
• Rédiger et effectuer les affichages de postes sur les divers sites carrières et médias sociaux.
  

• Assister la direction dans la gestion et le traitement de la paie canadienne et américaine ;
  
• Assister la direction dans la gestion des responsabilités et des activités opérationnelles;
  
• Accomplir toutes autres tâches connexes.
  

Requirements

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines
  
• Compétence en réseaux sociaux, requis
  
• Parfaitement bilingue
  
• Capacité d’organisation et gestion du temps
  
• Personnalité dynamique, autonome, avec un bon sens de l’initiative
  
• Aime le travail d’équipe
  
• Télétravail à 100% sauf exception
  

Benefits