Cette offre d'emploi est expirée.

Conseiller en acquisition de talents

26 février 2020
Industries Aérospatiale, Aviation Défense
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation, RH, Formation
Lasalle, QC

Conseiller acquisition de talents

6 mois avec possibilité de permanence

DAHER EST UN AVIONNEUR, ET ÉQUIPEMENTIER INDUSTRIE ET SERVICE

Daher est un équipementier qui développe des Systèmes Industriels Intégrés pour l'aéronautique et les technologies avancées.

En associant ses savoir-faire Industriels et Services, Daher affirme son leadership sur cinq domaines d'activités : constructeur d'avions, aérostructures & systèmes, logistique intégrée, services nucléaires, et vannes.

Acteur majeur de l'industrie, employant 10 000 salariés, Daher réalise un chiffre d'affaires de plus d'1,7 milliard dollars et compte 3 années de chiffre d'affaires en carnet de commandes.

Tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863, Daher s'impose aujourd'hui comme l'un des acteurs majeurs de la 3e révolution industrielle.

POSTE

Au sein de notre Direction Opérationnelle Services et rattaché à la direction RH du Canada, nous proposons de rejoindre notre équipe projet démarrage jeune et dynamique dans le secteur de la logistique.

Dans ce cadre, vous êtes responsable :

  • Participer à la définition des besoins en recrutement ;
  • Participer au cycle de recrutement en entier, y compris rédiger et diffuser les offres d'emplois, la présélection, l'interprétation des évaluations des candidats, les entrevues, la sélection, la rédaction d'offres d'emploi et la gestion de la vérification des antécédents ;
  • Mettre en œuvre des actions de recrutement adaptées (réseaux sociaux, forums spécialisés, actions auprès des écoles…) ;
  • Être à l'affût des meilleures pratiques, des tendances du marché et de la concurrence en matière d'acquisition de talents ;
  • Assurer le suivi de vos activités.

Rejoindre Daher, c'est…

  • Intégrer un Groupe familial possédant une vision à long terme ;
  • Apporter sa pierre à l'édifice au sein d'une entreprise en développement ;
  • Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions ;
  • Prendre part à une aventure humaine et industrielle pleine de challenges ;
  • Innover et sortir des sentiers battus en intégrant un environnement stimulant.

PROFIL                                                                                                                       

  • Baccalauréat, gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou formation équivalente ;
  • Minimum 2 années d'expérience dans un poste similaire ;
  • Bilinguisme essentiel, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Rigueur, efficacité et capacité à travailler sous pression ;
  • Discrétion.

Merci de transmettre votre CV via ce site.

Voici une liste de postes similaires.

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