Cette offre d'emploi est expirée.

Conseiller ou conseillère en relations de travail (syndiqué) ref 022-2020

24 février 2020
Industries Construction, Maintenance
Catégories RH, Formation, Généraliste, Rémunération - Avantages sociaux, Santé, Sécurité, Invalidité, Relations industrielles - Droit du travail, Support RH, RH, Formation
Montreal, QC

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l'industrie de la construction au Québec, un secteur qui génère annuellement plus de 48 G$ d'investissement dans la province. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante. Située dans le nord de l'Île-de-Montréal près des grands axes routiers dans un édifice respectant les hauts standards du développement durable, l'organisation offre une gamme d'avantages sociaux comprenant un programme de rémunération très compétitif, une assurance collective complète, un régime de retraite à prestation déterminée, six semaines de vacances, six journées de maladies par année, accès à un stationnement, à une cafétéria et plus encore!

La direction de l'application des conventions collectives, cherche à combler un poste temporaire de Conseiller ou conseillère en relations de travail (syndiqué).


RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Diffuse les informations relatives aux lois, décret, règlements pertinents aux mandats de la CCQ et traite toute question d'application ou d'interprétation de ces lois, décrets et règlements dans le but d'uniformiser leur application.

TÂCHES
• Maintient une connaissance approfondie et tient à jour une jurisprudence complète de l'application des lois, décret, règlements et amendements relatifs aux mandats de la CCQ.
• Interprète, explique et informe les employeurs, les salariés ou leurs associations représentatives, les organismes gouvernementaux ou publics qui en font la demande sur l'objet, la nature et les modalités d'application de la loi, du décret et du règlement sur la formation et la qualification de la main-d'œuvre.
• Représente la CCQ aux comités ou organismes en relation avec l'application de la loi, du décret ou du règlement.
• Recueille sur les chantiers de construction, auprès des employeurs, des salariés et de leurs associations respectives, ainsi que de toute autre source, les informations et les faits nécessaires à sa prise de décision.
• Répond à toute demande verbale ou écrite relativement à l'application de la loi, du décret ou du règlement pertinents aux mandats de la CCQ.
• Maintient un service d'information et de distribution relativement aux décisions rendues par les autorités compétentes concernant la loi, le décret et le règlement.
• Établit, maintient et développe un classement complet de toute jurisprudence, lois et règlements directement reliés à l'application du décret et autres règlements ainsi que sur tout sujet susceptible d'en améliorer leur application.
• Évalue et étudie les documents relatifs à tout conflit de juridiction de métier soumis par les parties représentatives, employeurs et salariés afin de statuer sur un tel conflit.
• Décèle et soumet à son supérieur les lacunes, omissions, erreurs ou toute difficulté d'application et d'interprétation des lois et règlements.
• Vérifie, contrôle et soumet à son supérieur la nature, l'importance et le degré d'influence des lois ou règlements publiés dans la Gazette officielle du Québec par rapport aux employeurs et salariés de l'industrie de la construction.
• Assure aux directeurs régionaux l'information nécessaire pour une application uniforme du décret, de la loi et du règlement.
• Exécute toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

Posséder un diplôme universitaire en relations industrielles, en relations industrielles et ressources humaines, en ressources humaines ou en droit.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 26.80$ et 47.46$ selon la convention collective.
Gamme complète d'avantages sociaux.
Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d'une semaine de quatre (4) jours.

EMPLACEMENT
Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal.

La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par une personne des ressources humaines. www.ccq.org

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