. Les habitudes de lecture sur Internet diffèrent de celles de la presse. Voici donc cinq éléments à respecter pour capter l’intérêt du e-candidat :
1- Donnez un intitulé de poste le plus précis possible (produit, lieu de travail, expérience)
2- Veillez à mettre cet intitulé au singulier (un candidat cherche un poste de conseiller même si vous recrutez 20 conseillers)
3- Privilégiez les phrases courtes et précises.
4- Trouvez la longueur juste : entre 15 et 30 lignes.
5- Mettez en valeur les évolutions possibles.