En dépit de la conjoncture économique, les employés les plus performants ne craignent pas de quitter leur entreprise pour saisir de nouvelles opportunités, selon l’étude réalisée par Catalyst, « Opportunity or Setback ? High Potential Women and Men During Economic Crisis »
Les résultats indiquent que 20 % des répondants n’ont pas hésité à quitter le navire au cours des 18 derniers mois, démontrant qu’hommes et femmes à haut potentiel continuent à bénéficier de nouvelles opportunités professionnelles même en période difficile, et surtout qu’ils n’ont pas peur de prendre des risques. Pour Ilene H. Lang, Président Directeur Général de Catalyst, il faut garder en tête que partout dans le monde les meilleurs restent en général très confiants en leurs capacités à décrocher un nouveau poste.
Les entreprises ne doivent donc pas compter sur une crise économique pour freiner leurs ambitions mais au contraire conserver la fidélisation des collaborateurs comme une priorité…