Par Claudie Hugueney Qui n’a pas connu une baisse de motivation lors de l’annonce d’un nouveau poste à combler ? Ou tout simplement, lors de l’arrivée au bureau ? Juste à penser aux étapes du recrutement, aux nombreux curriculum vitae virtuels ou papier qui seront analysés, aux candidats à appeler ou à rencontrer, aux négociations de toutes sortes qui s’ensuivront… C’est le blues du recruteur assuré! Les passionnés du recrutement aiment les défis associés à leur emploi. Les types de mandats, les responsabilités, les échéanciers ainsi que les contacts avec les clients et les candidats représentent des facteurs importants de motivation. Même pour ceux-ci, il arrive parfois que le blues du recruteur s’empare d’eux pour quelques instants. Les causes peuvent être multiples : surcharge ou manque de travail, ambiance de travail, soucis personnels, type de mandat… L’important est de prendre conscience de son attitude le plus rapidement possible afin d’éviter de nuire à sa performance. En effet, une baisse de motivation peut se refléter de plusieurs façons : voix monotone, visage peu expressif, désintérêt envers autrui (clients, candidats, collègues…), bref rien pour épater la galerie!
Trucs et astuces La première étape est de prendre conscience des symptômes. Il peut s’agir d’une phrase, d’un mot clef ou d’un comportement que vous apprendrez à reconnaître. Exemples :
Surcharge de travail
Manque de travail
Claudie Hugueney Phénix Conseils (514)910-2476 claudie.hugueney@videotron.ca