, candidatures mystères avec Illico, 30 entrevues en 4 heures avec Speedjobbing, Workopolis opte pour eQuest Les nouveautés de la rentrée…
Legaljob.ca et Pmjob.ca viennent s’ajouter à la famille des sites spécialisés jobWings L’équipe de jobWings a profité de l’été pour mettre en ligne deux nouveaux sites d'emplois spécialisés. 
Legaljob.ca comme son nom l’indique s’adresse à la communauté juridique et se propose de combler l’ensemble de vos besoins de recrutement en matière d’avocats et de juristes aussi bien en cabinet qu’en entreprise. Une section particulière directement accessible en tapant www.paralegaljob.ca a été aménagée pour le recrutement des parajuristes et autres personnels de soutien (traducteur juridique, assistant juridique, rédacteur etc…) 
Pmjob.ca quant à lui s’adresse aux professionnels de la gestion de projets (PM pour Project Management pour les non initiés).
Tous les gestionnaires de projets devraient pouvoir y trouver leur compte puisque les offres sont classées par industrie (aérospatial, construction, environnement, pharmaceutique, TI, etc.). Il est à noter que ces deux nouveaux sites sont disponibles également en anglais pour pouvoir désservir l’ensemble du Canada et ont intégré le réseau de sites emploi spécialisés Publipac.ca Les clients du moteur de recherche Beljob.ca bénéficient automatiquement de ces nouveaux sites puisque leurs offres d’emploi en gestion de projets et en juridique/parajuridique sont instantanément listées sur ces deux nouveaux sites comme c’était déjà le cas pour les offres en ressouces humaines avec La Toile des Recruteurs. www.legaljob.ca www.pmjob.ca
Candidatures mystères avec Illico-Hodes Illico profite de la rentrée pour lancer un nouveau service permettant de mettre à l’épreuve vos processus de recrutement. 
Inspiré de la technique marketing du « client mystère » (aussi appellé client fantôme ou en anglais « Mystery Shopper ), les candidatures mystères d’Illico-Hodes vous propose d’envoyer des candidats détectives anonymes qui vont vivre l’expérience de vos processus de recrutement mais surtout qui vont vous en rendre compte par la suite. Du formulaire d’application en ligne sur votre section carrière jusqu’au suivi candidats effectué par votre service à l’issue des entrevues, ce ne sont pas les embûches qui vont manquer… Prêt à jouer le jeu ? Sylvie Leclerc au (514) 874-0210, poste 221 ou par courriel à sleclerc@illicohodes.com
30 entrevues en 4 heures avec Speedjobbing 
Speedjobbing est un nouveau service offert par l’équipe de Voicejob. Reprenant le principe du « Speed Dating » Speedjobbing propose aux entreprises d’un même domaine de rencontrer 30 candidats présélectionnés à partir de la banque de candidats de Voicejob. Les « entrevues », d’une durée de 8 minutes chacune se déroulent autour d’une table de restaurant. Chaque entrevue est ponctuée d’un signal sonore indiquant la fin de la session et le début de la nouvelle. … mieux vaut prendre des notes à mesure Inutile de dire que l’avenir du Speed Jobbing repose uniquement sur la qualité de la présélection qui sera faite. Le coût de participation est de 1200 $ la table, déjeuner et rafraîchissements inclus sur place. Pour plus d’information ou pour connaître les dates et les domaines à venir : www.speedjobbing.com
Workopolis opte pour eQuest 2.0 Après Taleo (ex: RecruitSoft), c’est au tour de Workopolis d’opter pour la solution de diffusion d’offres d’emploi eQuest. Les clients du système de gestion de candidatures CorporateWorks de Workopolis pourront prochainement afficher leurs postes sur d’autres sites Internet d’emploi sans avoir à ressaisir l’offre une seconde fois ni à ouvrir de compte auprès de chacun des sites d'emplois. Cette entente permettra d’élargir facilement à d’autres sites que Workopolis la visibilité des postes se trouvant sur les sections carrières des clients de CorporateWorks. eQuest fédère à l’échelle internationale plus de 1000 sites d'emplois et fourni une solution de diffusion d’offres d’emploi à de nombreux fabriquants de système de gestion de candidatures www.equest.com www.workopolis.com
Canadianretail.com conclut une entente avec son homologue américain AllRetailJobs.com Les grandes chaînes de commerce de détail possédant des magasins des deux côtés de la frontière peuvent désormais voir leurs offres d’emploi apparaître à la fois sur CanadianRetail et AllRetailJobs pour le même prix. L’avantage pour les enseignes de commerce de détail est de pouvoir transiger avec un seul site pour rejoindre le bassin de candidat se trouvant de l’autre côté de la frontière. www.canadianretail.com www.allretailjob.com