Nombreuses sont les raisons qui peuvent expliquer la baisse de la qualité du français dans les communications professionnelles, mais rares sont celles qui peuvent l’excuser… Alors recruteurs, sortez le test d’orthographe!
Vous qui lisez des CV, des lettres de présentation, des candidatures spontanées à longueur de journée, vous réfléchissez sûrement à deux fois avant de convoquer un candidat qui démontre des lacunes en orthographe. Quoi de plus logique, votre future recrue va représenter votre organisation auprès de vos clients, de vos fournisseurs et de vos partenaires. Quid de votre image si ses courriels, ses présentations PowerPoint, ses rapports, etc. sont truffés de fautes et si précision et clarté font défaut? Les destinataires pourraient y voir un certain manque de professionnalisme, de rigueur et de respect à leur égard.
Alors, plus que jamais, n’hésitez pas à valider le niveau de français de vos candidats, au même titre que leurs compétences, leur expérience et leur personnalité. Pour vous éviter de vous transformer en professeur d’école le temps d’une dictée, Le français Avec Vous, en collaboration avec La Toile des Recruteurs, a conçu pour vous (enfin pour vos recrues!) un test d'orthographe en 30 points.
À propos de l’auteure
Amélie Van de Wynckele possède une expérience professionnelle de 8 ans en communication écrite et compte, à son actif, plus de 800 heures de formation. Elle accompagne toute organisation soucieuse de son image qui souhaite que ses écrits reflètent rigueur et professionnalisme. Le français Avec Vous, c’est 11 ateliers d’une demi-journée pour une remise à niveau (ex. : participe passé, écriture concise, efficacité des courriels, nouvelle orthographe… ) et des services de révision linguistique et de rédaction destinés aux professionnels manquant de confiance ou de temps pour rédiger des textes de qualité.