Dans une étude publiée à la mi-juin, intitulée « Projections de la population active au Canada, 2006-2031 », Statistique Canada tente de prévoir l’évolution de la population active du pays pour les deux décennies à venir. Les différents scénarios envisagés aboutissent tous à des résultats similaires : le taux global d’activité des Canadiens va chuter de 5 à 10 points d’ici 25 ans
Selon les hypothèses, la proportion des personnes âgées de 15 ans et plus qui travaillent ou qui cherchent un emploi oscillera entre 58 et 62 % en 2031 alors qu’elle se situait à 67 % en 2005. À ce moment, le Canada ne comptera plus que deux Canadiens actifs pour un retraité, moitié moins qu’aujourd’hui. Une tendance déjà observée dans d’autres pays industrialisés, notamment en Allemagne ou aux États-Unis. En cause : la natalité trop faible et le départ massif des baby-boomers à la retraite
L’étude indique que le vieillissement rapide de la population active influera sur le marché du travail au moins jusqu’au début des années 2020. D’ici 15 ans, 20 % des travailleurs Canadiens seront âgés de 55 ans et plus. C’est donc un véritable défi que devront relever les employeurs pour gérer et renouveler leur main-d’œuvre. L’augmentation du nombre de travailleurs âgés pourrait également avoir des répercussions sur la productivité du travail. Recruteurs et gestionnaires : à vous de planifier et de vous adapter !