Suite à la démission d’un employé, il est de plus en plus courant de procéder à une entrevue de départ. Comment la mener, quoi en tirer ? On en parle avec Émilie Pelletier, CRHA, stratège en marketing et communications RH chez HRM Groupe. Moins connue que l’entrevue d’embauche, l’entrevue de départ gagne pourtant en popularité […]
« Ce n’est pas tout d’embaucher les meilleurs talents, il faut mettre en place des stratégies pour les garder », lance Catherine Rousseau, CRHA, conseillère en orientation et stratège en marketing RH et expérience employé pour HRM Groupe. En effet, avec le saute-mouton professionnel qui devient la norme, il est de plus en plus difficile de garder […]
Il y a une décennie encore, le travail temporaire était considéré comme un revenu d’appoint pour les professionnels à la recherche d’un emploi permanent. Or aujourd’hui, pour de nombreux travailleurs, il s’agit d’un mode de vie attrayant. Emmanuel Caron, planificateur financier, a choisi d’être contractuel et a du mal à quitter ce type de contrats […]
Quelle heureuse surprise de voir le poste de vos rêves affiché sur l’intranet de votre entreprise. Méfiez-vous, car ce qui paraît être une chance à vos yeux pourrait vite se révéler un inconvénient… Comment se préparer et quelle attitude adopter lors d’un recrutement interne? Quels liens tisser dans l’entreprise pour mettre toutes les chances de […]
Ne soyez pas étonné si un recruteur vous propose une entrevue dans un lieu public. Il a forcément ses motifs (indisponibilité de locaux dans l’entreprise, confidentialité du recrutement vis-à-vis des salariés ou encore volonté d’optimiser son temps), mais vous voilà maintenant avec de nouvelles appréhensions : lieu à évaluer, tenue à porter, comportement à adopter… Faites […]
On dit souvent que la plus grande partie de ce qu’on dit n’est pas exprimé par les mots. Le ton de la voix, l’expression du visage, mais aussi et surtout l’attitude et les gestes comptent pour beaucoup dans le message que vous voulez faire passer. Le problème, c’est que beaucoup de ces éléments sont inconscients. […]
Vous avez fourni des efforts importants pendant une heure pour paraître intéressé, dynamique, perspicace, curieux et, cinq minutes avant la fin de l’entrevue, faute de carre et tout s’écroule. Une dernière question qui vous a déstabilisé, un remerciement qui a sonné faux, un geste qui est apparu inapproprié au moment de prendre congé du recruteur. […]
L’entrevue d’embauche est déjà un exercice intimidant en soit, mais par l’entrevue téléphonique, elle peut faire plus peur encore. Pourtant, avec un peu de préparation, vous pouvez impressionner le recruteur et décrocher le poste, ou au moins passer à l’étape suivante du processus : le rendez-vous en face à face. 6 conseils pour convaincre votre futur […]
Certains recruteurs ne se privent pas pour déstabiliser les candidats en entretien avec des questions pour le moins farfelues. Le site Glassdoor a publié les plus belles perles en la matière… des questions qui laissent songeur ! Même si les candidats se préparent aux différentes questions-pièges des recruteurs, pas sûr qu’ils envisagent toute la palette […]
Johanne Berry a fondé Télé-Ressources en 1985. À l’époque, l’industrie des agences de placement en était à ses balbutiements. Comment a évolué ce marché ces vingt-cinq dernières années ? Quelles sont les tendances majeures qui se dessinent aujourd’hui ? L’ex-présidente et porte parole du conseil exécutif de la division québécoise de l’Association nationale des entreprises en recrutement […]
