Le livre blanc sur l’évaluation psychométrique de Central Test

ScreenHunter_05-Jun-12-15-22-1.jpgCentral Test, l’éditeur Français spécialisé  
dans l'édition de tests psychométriques en ligne depuis 10 ans, vient de publier un livre blanc sur l’évaluation psychométrique.

Ce document de 40 pages dresse un  panorama  historique, théorique et pratique de l'évaluation psychométrique ainsi que de ses bénéfices.

– Dans une conjoncture économique difficile  combinée à un contexte de guerre des talents dans lequel il convient de permettre aux meilleur(e)s d'exprimer leur plein potentiel, la majorité des entreprises sont appelées à implémenter  des systèmes "valides et validés" d’analyse de la performance.
– L'évaluation psychométrique, est un art tout autant qu'une science qui propose des outils de mesure standardisés basés sur une approche statistique d'évaluation du capital humain.
– L'évaluation psychométrique permet de réduire  la marge  d’erreur en  matière de recrutement, de mobilité, de gestion des talents et d'évaluation interne.

Pour toutes ces raisons, l'évaluation psychométrique devrait être considérée comme  un outil majeur de la stratégie de tous les décideurs RH. 

Enfin qui dit évaluation psychométrique ne parle plus de questionnaire à choix multiples, loin de là !!! Aujourd'hui, les manières de faire sont différentes et ont évolué avec les technologies.

En résumé, ce livre blanc dresse un état de lieux qui répond à toutes les questions sur l'évaluation psychométrique.

Téléchargeable gratuitement

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