Central Test, l’éditeur Français spécialisé
dans l'édition de tests psychométriques en ligne depuis 10 ans, vient de publier un livre blanc sur l’évaluation psychométrique.
Ce document de 40 pages dresse un panorama historique, théorique et pratique de l'évaluation psychométrique ainsi que de ses bénéfices.
– Dans une conjoncture économique difficile combinée à un contexte de guerre des talents dans lequel il convient de permettre aux meilleur(e)s d'exprimer leur plein potentiel, la majorité des entreprises sont appelées à implémenter des systèmes "valides et validés" d’analyse de la performance.
– L'évaluation psychométrique, est un art tout autant qu'une science qui propose des outils de mesure standardisés basés sur une approche statistique d'évaluation du capital humain.
– L'évaluation psychométrique permet de réduire la marge d’erreur en matière de recrutement, de mobilité, de gestion des talents et d'évaluation interne.
Pour toutes ces raisons, l'évaluation psychométrique devrait être considérée comme un outil majeur de la stratégie de tous les décideurs RH.
Enfin qui dit évaluation psychométrique ne parle plus de questionnaire à choix multiples, loin de là !!! Aujourd'hui, les manières de faire sont différentes et ont évolué avec les technologies.
En résumé, ce livre blanc dresse un état de lieux qui répond à toutes les questions sur l'évaluation psychométrique.