Le manque de personnel pousse actuellement les entreprises canadiennes à déployer différentes actions pour attirer les meilleurs candidats et garder en poste leurs employés. Selon une étude publiée par Statistique Canada en juillet 2022, le taux de postes vacants a atteint des niveaux sans précédent au pays dans la dernière année. Les données de l’Enquête […]
Selon une étude publiée par le cabinet de solutions en gestion des talents Robert Half, 29 % des chercheurs d’emploi au Canada visent cette année à trouver un travail contractuel à temps plein plutôt qu’un poste permanent chez un employeur unique. La moitié des Canadiens envisagent de changer d’emploi dans les 6 prochains mois, […]
Alors que l’univers de l’emploi doit aujourd’hui composer avec une pénurie de main-d’œuvre bien présente et d’importants défis de recrutement, les entreprises cherchent plus que jamais à dénicher les meilleurs talents. Quelles sont les compétences les plus prisées par les organisations en 2023 ? Dans le contexte professionnel actuel teinté par le manque de personnel et […]
La santé mentale est un enjeu plus important que jamais pour les entreprises et leurs employés. Soutenue par TELUS Santé, la plus récente enquête sur l’Indice de santé mentale par LifeWorks révèle que le bien-être psychologique des travailleurs dépend grandement de la qualité de la culture d’entreprise dans laquelle ils évoluent. L’enquête publiée en août […]
Pour une majorité des membres des nouvelles générations sur le marché du travail, la carrière ne semble plus être la priorité. La conciliation travail-vie personnelle est aujourd’hui plus importante que jamais, selon le récent sondage Travaillons ensemble, du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ). Il s’agirait même de l’un des critères principaux […]
Des équipes enthousiastes et engagées sont le gage d’une entreprise en bonne santé. Le recours aux technologies a de nombreux avantages, comme ceux de contribuer à la productivité du personnel et à l’augmentation de leur implication. De quelles manières la technologie peut-elle être bénéfique pour une entreprise ? Courriel, appareils connectés, réseaux sociaux et plateformes de […]
Depuis que cette pratique a gagné du terrain en temps de confinement, le télétravail séduit de nombreux travailleurs. Les chercheurs d’emploi choisissent d’abandonner les horaires de bureau pour leur préférer la flexibilité du travail à la maison. Pourtant, mentionner l’expérience du télétravail dans un CV n’est pas une pratique courante. Doit-on faire valoir cette donnée […]
À la lumière des plus récentes données compilées dans le cadre de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, l’emploi n’a pas connu une importante variation au courant du mois de juillet. Le taux de chômage s’est stabilisé quant à lui à 4,9 %, un creux record enregistré en juin dernier. Le nombre de […]
Le mode de travail hybride qui s’est imposé un peu partout depuis la pandémie motive de nombreuses entreprises à repenser l’aménagement de leur environnement. Est-ce que de plus beaux espaces de travail où l’art est à l’honneur peuvent inciter les employés et employées à privilégier le travail au bureau? Alors que plusieurs personnes employées dans […]
Selon les plus récentes données publiées dans le cadre de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, le nombre de personnes qui occupent un emploi au Canada a légèrement diminué au cours du dernier mois. Le pays compte actuellement 19 597 100 personnes en emploi (-0,2 %, par rapport au mois dernier). Les secteurs les plus […]
Une nouvelle étude menée par le Groupe CSA révèle que la création d’une norme nationale permettra de déployer davantage de mesures visant à réduire le stress et l’épuisement professionnel vécu par plusieurs travailleurs. À l’heure actuelle, les cas d’épuisement professionnel monteraient en flèche au pays. Les environnements et les conditions de travail d’aujourd’hui contribueraient notamment à cette […]
Qu’il s’agisse d’annoncer une suppression de poste ou de soulever le comportement inadéquat d’un employé, les professionnels RH doivent faire preuve de doigté afin de gérer efficacement des conversations qui s’avèrent parfois délicates. Quelles attitudes et stratégies doivent-ils adopter ? Aborder la conversation avec calme Consultante pour l’entreprise spécialisée en formation en ressources humaines Relais Expert […]
