Articles par Pascaline David

Vie d’entreprise

La flexibilité : comment l’implanter en entreprise?

Après le bouleversement des modes de travail lié à la pandémie, la flexibilité est désormais sur toutes les lèvres. Ce sont dorénavant les entreprises qui doivent s’adapter aux besoins des personnes dans un contexte de forte pénurie de main-d’œuvre. Les épisodes de confinement et autres restrictions sanitaires ont été comme une révélation pour nombre de […]


Actualité

2023 : l’année de l’automatisation des tâches ?

Au Canada, plus d’un million de postes sont désormais vacants. Les entreprises doivent donc trouver des solutions pour embaucher et retenir les personnes qui travaillent pour elles. L’automatisation des tâches fait partie de la solution.    Malgré les mythes tenaces, en partie liés aux représentations de robots semant le chaos dans les films de science-fiction, […]


Droit et normes du travail

Charte du travail hybride : une boussole pour les entreprises

Le travail hybride est davantage plébiscité depuis la pandémie. Afin de mieux encadrer cette pratique, les entreprises peuvent adopter une charte ou un code qui délimitera clairement les attentes sur ce plan et optimisera leur fonctionnement.   Dans le but d’encadrer le travail hybride, une forme d’organisation qui permet un partage du temps entre le […]


Actualité

Pleins feux sur la « Grande Démission » 

Dans les deux dernières années, un phénomène a bouleversé le monde du travail aux États-Unis : la Grande Démission (The Big Quit). Cette tendance, qui est de bien moindre ampleur au Québec, se traduit par des vagues de départs et des reconversions professionnelles.    Inventée par Anthony Klotz, professeur à l’école de commerce de l’University […]


Vie d’entreprise

Diversité sexuelle et de genre : 5 conseils pour rendre les milieux de travail plus inclusifs

Même si la prise de conscience est réelle depuis quelques années, le harcèlement au travail demeure bien présent. Selon un sondage Léger, ce sont 35 % des Québécois et Québécoises qui ont subi au moins une situation de harcèlement psychologique ou sexuel dans les 5 dernières années. Chez les personnes LGBTQ+, ce taux s’établit à […]


Vie d’entreprise

Comment survivre à un patron toxique?

La personne qui est responsable de votre service est toujours là à critiquer le moindre de vos faits et gestes. Votre motivation est en chute libre, et votre rendement au travail en subit les contrecoups. Comment survivre à une patronne ou un patron toxique? En entreprise, une personne intraitable en position d’autorité peut provoquer de […]


Entrevue

5 questions à poser avant d’accepter un emploi

L’entrevue d’embauche s’avère souvent une expérience stressante. Concentrées sur l’image qu’elles renvoient, il arrive que les personnes qui postulent omettent d’éclaircir certains points essentiels. Alors, avant d’accepter une offre, voici les cinq questions pour lesquelles il ne faut pas faire l’impasse.  L’entreprise est-elle flexible ? La pandémie de COVID-19 a révélé que de nombreuses tâches sont […]


Actualité

Bilan des embauches et des licenciements — janvier 2022 : L’emploi toujours en hausse

Le taux d’emploi progresse à nouveau au Canada, selon les données de la plus récente Enquête sur la population active de Statistique Canada, publiée en début d’année. Le taux d’emploi a augmenté de 0,3 % en décembre 2021, principalement dans le secteur des biens. Ce sont plus de 123 000 emplois à temps plein qui ont vu le […]


Vie d’entreprise

Travail à temps partiel et sentiment d’engagement : mission possible ?

Le sentiment d’appartenance en entreprise est bien souvent le facteur d’influence le plus déterminant sur la motivation et le rendement des employés. Les personnes qui travaillent à temps partiel peuvent aussi vivre un sentiment d’appartenance, à condition que la culture de l’entreprise s’y prête. Pour les chercheuses Liz Fosslien et Molly West-Duffy, autrices du livre […]


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