Conseils d’emploi

Opinion

Soignez votre image d’employeur maintenant, répondez aux candidats qui vous écrivent

"Vous choquez pas si l’on vous répond pas". On ne récolte que ce que l'on sème. Le domaine du recrutement n’échappe pas à ce vieil adage … l’oublier aujourd’hui c’est se rendre la tâche plus difficile demain. Le vent finit toujours par tourner…


Rappel à l'ordre

L’avenir des entreprises qui n’ont rien prévu en matière de ressources humaines

Quand les entreprises feront le trottoir...


Dossier

Les agences de communication en recrutement

Parce que l’expertise doit primer


Entrevue

Entrevue : Jean Vezina

Entrevue : Jean Vezina, Président de Dotemtex Transition Pour pouvoir attirer de beaux talents, les entreprises se doivent de bien traiter leurs employés non seulement à l’entrée mais aussi à la sortie. Aider des employés congédiés à franchir la porte de sortie et surtout à retrouver une autre porte d'entrée est un métier difficile. La passion est requise...


Opinion

N’importe quel candidat a suffisamment le profil pour répondre à un affichage de poste

À qui la faute ? Vous êtes nombreux à blâmer les sites emploi généralistes quant à la quantité et la piètre qualité des candidatures que l’on reçoit suite à un affichage de poste... La source du problème vient en bonne partie de la façon dont les offres d’emploi sont faites.


Actualité

Telus choisit Beljob.ca pour la section emploi de son portail Globetrotter.net

Beljob.ca chez Telus, C3job.com, Jobchef.ca, un guide GRH pour les TI... Été 2003: Pas encore en vacances ?


Dossier

Les Salons de l’emploi ou carrières : un outil doublement profitable

Qu'on l'appelle foires de l'emploi ou salons carrières, ce type d'événement, de plus en plus utilisé comme outil de recrutement, représente pour un employeur l'occasion idéale pour rencontrer un grand nombre d'employés potentiels. Motivation première : tâter le pouls de la relève. Motivation collatérale : mousser son image en tant qu'employeur de choix.


La boîte à outils

De vos trois candidats finalistes, votre gestionnaire ne sait pas lequel choisir…

Gardez-le au chaud... sans le faire bouillir! Vous avez un beau problème sur les bras. De vos trois candidats finalistes, votre gestionnaire ne sait pas lequel choisir (et oui, cela arrive…).


Insolite

Workopolis.com : Une pub victime de la vache folle

par Frédéric Bruniquel


Offre d'emploi

Bonis de signature ou avantage en nature ?

Les publicités en France sont parfois très culotées. Le domaine des annonces de recrutement n'y échappe pas...


Opinion

La cvthèque, un “cimetière de candidatures” ?

Donner la possibilité à des candidats de poser des questions au sujet du recrutement en ligne est riche d’enseignement sur les interrogations des candidats internautes…


Actualité

jobWings lance Nicejob.ca, la version anglaise de Beljob.ca

Workopolis change de président, après Beljob.ca, Nicejob.ca, Recruitsoft grand vainqueur, ADP et Monster.ca s'associent... Aliant et Workopolis aussi, Infopressejobs.com et monemploi.com changent de look, nouveautés: employmentagencies.ca, Dtekjobs, look4cv.com, emploiagricole.com... Printemps 2003: Éclosion de nouveautés


Réseau d'emplois Jobs.ca