La vérité est ailleurs…? Peut être pas, mais les exemples d’innovation et de créativité d’entreprises de toutes tailles, de nationalités différentes, aux quatre coins du monde, ont un point en commun : elles ont permis aux employés (et aux directions) de s’épanouir et de performer!
La vérité est ailleurs?… Peut être pas, mais les exemples d’innovation et de créativité d’entreprises de toutes tailles, de nationalités différentes, aux quatre coins du monde, ont un point en commun : elles ont permis aux employés (et aux directions) de s’épanouir et de performer!
Commérages, manque de collaboration, jurons, tenue inappropriée… Selon un récent sondage CROP-CRHA, 1 CRHA sur 5 a constaté une hausse de l’incivilité dans son milieu de travail au cours des trois dernières années.
Pendant un mois, les salariés d’une PME californienne ont expérimenté le travail dans le plus simple appareil. Cette information qui s’est répandue sur la toile comme une trainée de poudre, s’est révélée être un poisson d’avril. Voici pourquoi ce canular a si bien fonctionné.
Quelles sont les raisons de parler (ou non) de son salaire avec ses collègues? Ce genre de conversation sur le milieu de travail peut susciter l’envie, la jalousie, voire causer des psychodrames...
Le gouvernement Couillard a revu l’attribution des subventions salariales octroyées par Emploi-Québec. Les entreprises d’économie sociale avaient alors écopé. Qu'en est-il maintenant avec le nouveau budget? Mise à jour sur l'état des programmes québécois en matière de subventions salariales.
Le tiers des employés n’ont pas eu d’évaluation de rendement au travail depuis au moins un an, selon un sondage de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. De ce nombre, 38 % aimeraient en avoir une. Les bonnes pratiques en matière d'évaluation de rendement.
Cours en ligne, séminaires personnalisés, microprogrammes universitaires... Les entreprises ont maintenant accès à une palette élargie de solutions pour assurer la formation de leurs employés. Tour d'horizon des tendances.
Vous aimeriez figurer dans un Guide de l'emploi pour les 50 ans et plus? Faites-vous connaitre! Septembre Éditeur, en partenariat avec le Réseau FADOQ et la collaboration de l'Association québécoise des retraités des secteurs publics et parapubliques, de l'Ordre des conseillers(àres) d'orientation du Québec et du comité sectoriel HortiCompétences prépare un ouvrage d'information et d'orientation à l'attention des travailleurs expérimentés.
On ne choisit pas de naitre gaucher , de devoir composer avec un environnement adapté au monde des droitiers, parfois meme, enfant, d’être stigmatisé en classe…. Voici en plus qu’un chercheur de Harvard, revele que les gauchers ont des salaires inférieurs de 10 à 12% aux droitiers.
Afin de trouver des solutions à certaines problématiques rencontrées en entreprise, au lieu de faire appel à des consultants, on préconise depuis quelques années une nouvelle approche, qui implique les pairs plutôt que des ressources externes: le codéveloppement professionnel.
Dix ans d’étude sur plus de 3 000 travailleurs et retraités du sud de la France conclue que travailler de nuit ou en horaire décalé (en quart de travail irréguliers) est nocif pour les capacités cognitives. Par Anabel Cossette Civitella - 37th AVENUE