En mai , fais ce qui te plait ! Mai est un mois excellent pour solliciter vos clients et gestionnaires à l'interne et les sensibiliser au fait que l'été s'en vient.
En 2001, la bulle des technos a explosé. Maintenant que la poussière est retombée, il est temps de regarder l'état des lieux. Quelle est la situation de l'emploi et du recrutement dans le secteur de l'informatique ?
Gesca achète 80 publications et monemploi.com à Septembre éditeur, arrivée de Secretaires.info, jobWings (encore) aux Mercuriades, CGI conserve N'joyn, nouvelle recrue chez Publicité Day, La TDR correspondant canadien pour le magazine Online Recruitment. L’actualité recrutement d'avril 2003.
Entrevue : Yves Williams, AgentSolo.com Yves Williams fait partie des rescapés de l'ancienne "nouvelle économie". Cofondateur de La Toile du Québec et de Netgraphe qu’il a présidé jusqu’en 1999, cet entrepreneur a récidivé l’année dernière avec AgentSolo.com, le premier site au Canada s’adressant à la population des travailleurs autonomes. M. Williams nous dresse un premier bilan de cette nouvelle aventure.
à moins que la définition ait changé.
43.42% des employés présentent un niveau de détresse psychologique élevé. C’est le résultat de la plus récente étude réalisé au Québec sur la santé mentale au travail.
et vous avec !
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Le bonheur... On peut gérer le roulement du personnel ou la formation des employés. Mais peut-on gérer le bonheur ? Pourtant, dans cette économie du savoir qu’est la nôtre, le niveau de bonheur des employés est une donnée non négligeable lorsqu’il est question de rétention du personnel, de productivité et de compétitivité. Le bonheur, c’est sérieux.
Entrevue : Charles-Henri Amherdt, Ph. D, Directeur du Centre de Recherche Interuniversitaire sur l’Éducation et la Vie au travail de l’Université de Sherbrooke, et Président Directeur Général d’InterQualia Monsieur Amherdt en associant la théorie du Flow avec les compétences intrinsèques aux individus à mis au point un bilan de développement professionnel qui fournit les clés du bonheur au travail.
L’actualité recrutement de mars 2003.
65% ne savent pas... si les personnes qui partiront à la retraite dans les 3 prochaines années détiennent un savoir et un savoir faire important.