… Une récente étude menée par Compas auprès de cadres exécutifs révèle que 47% de ceux qui cherchent de nouvelles façons de recruter se tourne vers Internet.
Vos dossiers vous ordonnerez... Vos appels vous retournerez... Des accusés de réception vous enverrez...
Capital inhumain… On vous l’accorde, pour un édito de janvier c’est plutôt rock’n’roll mais les Rolling Stones sont en ville !
Audit : La section carrière de TD Canada Trust (French version…). La section carrière de la TD promet une carrière confortable, fauteuil à l’appui. Les témoignages d’employés décrivent des carrières trépidantes. Faut-il se fier aux employés ou aux communications ?
Une bonne adresse... La province du Nouveau Brunswick n’échappe pas à la pénurie de médecins...
Pouvoir compter sur la bonne personne, au bon moment et dans les bonnes fonctions, est le rêve de tout gestionnaire. La combinaison n’est pourtant pas facile à obtenir. De plus, en matière de recrutement, le moindre faux pas peut coûter très cher en terme de temps, mais aussi d’argent. Incursion dans l’univers complexe de la gestion de personnel...
ENTREVUE :M. David Guérette, Directeur de dotation chez AXA M. Guérette est spécialisé en stratégie de recrutement. Il nous fait part de l’ampleur du défi recrutement que l’industrie de l’assurance s’apprête à vivre.
Après les émissions de sports extrêmes (et les déodorants) à la TV, au tour des professions extrêmes
L'art de dire non...
Les sites emploi spécialisés n’existent pas, ni à Québec, ni à Ottawa !
70 postes. C’est le plus grand nombre de postes à pourvoir au Québec affichés sur une section carrière d’entreprise en date du 1 décembre (hors sites emploi et agences de placement). Savez-vous quel est cet employeur et qui est en deuxième et troisième position ?
C’est dans la majorité des cas aux ressources humaines qu’il incombe avec la collaboration de la communication de s’occuper du traditionnel party de noël. C’est un des moments très attendus par les employés et il donne le ton au style de gestion de votre entreprise. Quel style voudrez-vous donner cette année ?