Gardez-le au chaud... sans le faire bouillir! Vous avez un beau problème sur les bras. De vos trois candidats finalistes, votre gestionnaire ne sait pas lequel choisir (et oui, cela arrive…).
Les publicités en France sont parfois très culotées. Le domaine des annonces de recrutement n'y échappe pas...
par Frédéric Bruniquel
Qu'on l'appelle foires de l'emploi ou salons carrières, ce type d'événement, de plus en plus utilisé comme outil de recrutement, représente pour un employeur l'occasion idéale pour rencontrer un grand nombre d'employés potentiels. Motivation première : tâter le pouls de la relève. Motivation collatérale : mousser son image en tant qu'employeur de choix.
Beljob.ca chez Telus, C3job.com, Jobchef.ca, un guide GRH pour les TI... Été 2003: Pas encore en vacances ?
Workopolis change de président, après Beljob.ca, Nicejob.ca, Recruitsoft grand vainqueur, ADP et Monster.ca s'associent... Aliant et Workopolis aussi, Infopressejobs.com et monemploi.com changent de look, nouveautés: employmentagencies.ca, Dtekjobs, look4cv.com, emploiagricole.com... Printemps 2003: Éclosion de nouveautés
contre 26% des 300 plus grosses PME du Québec...
Le salon inversé – un concept «renversant»
2600 mises à pied par cellulaire C’est toujours pénible d’annoncer à un employé qu’il est congédié. Est-ce une raison suffisante pour confier cette tâche ingrate à des machines ???
Entrevue :Claire Chénard, directrice des ressources humaines au siège social international et Lynn Charland, conseillère en ressources humaines au Cirque du Soleil. Après 4 mois d’implantation, le Cirque du Soleil utilise depuis le 23 mai dernier un système de gestion des candidatures sur Internet.
Par Roger Plourde, Président de NetMarketing Solution
Une banque de CV est avant tout une banque de candidats potentiels. Tout système d’archivage doit faciliter les recherches futures.